第5章_个人职业生涯管理

2020/4/19职业生涯管理1个人职业生涯管理一、职业生涯的早期管理一、职业生涯的早期管理职业生涯早期的个人特征、特点与问题二、职业生涯的中期管理二、职业生涯的中期管理职业生涯中期的个人特征、特点与问题三、职业生涯的后期管理、职业生涯的后期管理职业生涯后期的个人特征、特点与问题2020/4/19职业生涯管理2一、职业生涯的早期管理1、职业生涯早期的个人特征2、职业生涯早期的特点与问题组织文化与个人价值观组织与雇员的相互接纳3、职业生涯的早期管理职业生涯早期的自我管理组织实施职业生涯管理2020/4/19职业生涯管理3职业生涯早期（20-30岁）由学校走向社会，由学生变成雇员，由单身生活变成家庭生活的过程，一系列角色和身份的变化，必然要经历的一个适应过程。2020/4/19职业生涯管理4在职业生涯早期阶段，员工个人正值青年时期，这一阶段无论从个人生物周期、家庭生命周期，还是从职业生涯周期来看，其任务都较为单纯，个人面临的主要任务：择业、择业、择偶、择友择偶、择友进入组织，学会工作，学会建立新的人际关系（组织化、社会化）学会独立（生活和工作），寻找职业锚向成年人过渡——成家立业2020/4/19职业生涯管理51、职业生涯早期的个人特征进取心强，具有积极向上、锐意进取、争强好胜的心态；学习能力和适应能力强，具有远大的职业抱负；在职场中，职业竞争力不断增强，踌躇满志，具有做出一番轰轰烈烈事业的信心和准备。2020/4/19职业生涯管理1个人职业生涯管理一、职业生涯的早期管理一、职业生涯的早期管理职业生涯早期的个人特征、特点与问题二、职业生涯的中期管理二、职业生涯的中期管理职业生涯中期的个人特征、特点与问题三、职业生涯的后期管理、职业生涯的后期管理职业生涯后期的个人特征、特点与问题2020/4/19职业生涯管理2一、职业生涯的早期管理1、职业生涯早期的个人特征2、职业生涯早期的特点与问题组织文化与个人价值观组织与雇员的相互接纳3、职业生涯的早期管理职业生涯早期的自我管理组织实施职业生涯管理2020/4/19职业生涯管理3职业生涯早期（20-30岁）由学校走向社会，由学生变成雇员，由单身生活变成家庭生活的过程，一系列角色和身份的变化，必然要经历的一个适应过程。2020/4/19职业生涯管理4在职业生涯早期阶段