高素质团队建立22页

例1：智商为120120的个人组成团队，其智商仅为6262HisIQis120!TheirIQis62!例2：能拉动8585公斤的人6个加起来只能拉动383383公斤85*6=51012minutes5minutes7minutes12minutes√√√√√√√√√√√√√√√√例3：参加游戏的人数不同，花费时间和正确率也不相同·个人所费时间短，个人所费时间短，正确率低；正确率低；团体所费时间长，正确率高团体所费时间长，正确率高？社会惰性(socialloafing)·工作无法明显区别以突出个人·个人不必独自对工作成果负责学习智障（Learningdisability)·局限思考——鞋子的故事·专注于个别事件——契约部出单（时间初审、预收、送单）·归罪于外——太极推手/踢皮球（东南亚金融风波）·主动积极但缺乏整体思考——最主要·管理团体的迷思——原解/现意（成长极限）·对缓慢发生的变化失察——青蛙的故事·从经验中学习的错觉——战争的故事（寿险的经营）这说明了什么