美容院院长工作方法

掌握正确的工作方法目的：一、了解自我，了解员工。一、了解自我，了解员工。二、学会几种管理员工的方法。二、学会几种管理员工的方法。一、了解自我（你是那种类型的主管）１、参与型：群众关系好，能和员工参与型：群众关系好，能和员工“打成一打成一片”，亲和力强，善于听取员工意，亲和力强，善于听取员工意见。见。优势：所带团队有创新意识优势：所带团队有创新意识，团队思想团队思想活跃；活跃；劣势：原则性略差劣势：原则性略差，团队纪律性欠缺团队纪律性欠缺。2、强权型：极富领导权威强权型：极富领导权威，做事果断干练做事果断干练，令出必行令出必行。优势：团队纪律性强优势：团队纪律性强，战斗力强战斗力强，能够能够有统一行动而不会有太多分歧；有统一行动而不会有太多分歧；劣势：团队创新性较弱劣势：团队创新性较弱，优秀员工会有优秀员工会有压抑感压抑感。3、支持型：比较关心员工支持型：比较关心员工，有人情味有人情味，善于激励员工于激励员工，挖掘员工潜力挖掘员工潜力。优势：团队凝聚力较好优势：团队凝聚力较好，比较团结；比较团结；劣势：过度的支持会使员工产生依赖劣势：过度的支持会使员工产生依赖心理心理，不利于员工个人成长不利于员工个人成长。掌握正确的工作方法目的：一、了解自我，了解员工。一、了解自我，了解员工。二、学会几种管理员工的方法。二、学会几种管理员工的方法。一、了解自我（你是那种类型的主管）１、参与型：群众关系好，能和员工参与型：群众关系好，能和员工“打成一打成一片”，亲和力强，善于听取员工意，亲和力强，善于听取员工意见。见。优势：所带团队有创新意识优势：所带团队有创新意识，团队思想团队思想活跃；活跃；劣势：原则性略差劣势：原则性略差，团队纪律性欠缺团队纪律性欠缺。2、强权型：极富领导权威强权型：极富领导权威，做事果断干练做事果断干练，令出必行令出必行。优势：团队纪律性强优势：团队纪律性强，战斗力强战斗力强，能够能够有统一行动而不会有太多分歧；有统一行动而不会有太多分歧；劣势：团队创新性较弱劣势：团队创新性较弱，优秀员工会有优秀员工会有压抑感压抑感。3、支持型：比较关心员工支持型：比较关心员工，有人情味有人情味，善于激励员工于激励员工，挖掘员工潜力挖掘员工潜力。优势：团队凝聚力较好优势：团队凝聚力较好，比较团结；比较团结；劣势：过度的支持会使员工产生依赖劣势：过度的支持会使员工产生依赖心理心理