你在为谁工作 (5)

你在为谁工作?你在为谁工作?一个心理学家在一项研究中的结果一个心理学家在一项研究中的结果1.1.无可救药的人无可救药的人2.2.是没有责任感和荣誉感的人是没有责任感和荣誉感的人3.3.最优秀的社会最需要的人最优秀的社会最需要的人第一章为什么要努力工作马斯洛需求理论马斯洛需求理论生理的需要生理的需要安全的需要安全的需要社交的需要社交的需要获得尊重的需要获得尊重的需要自我实现的需要自我实现的需要一个老掉牙的故事一个老掉牙的故事我一定要离开了!!!老板不重视我!先别走,公司业务你都会了吗?一年后现在你可以离开了NO!工作的努力及效果决定了你的薪水，也决定了你的未来工作的努力及效果决定了你的薪水，也决定了你的未来人才人才人材人材人裁人裁人财人财你在为谁工作?你在为谁工作?一个心理学家在一项研究中的结果一个心理学家在一项研究中的结果1.1.无可救药的人无可救药的人2.2.是没有责任感和荣誉感的人是没有责任感和荣誉感的人3.3.最优秀的社会最需要的人最优秀的社会最需要的人第一章为什么要努力工作马斯洛需求理论马斯洛需求理论生理的需要生理的需要安全的需要安全的需要社交的需要社交的需要获得尊重的需要获得尊重的需要自我实现的需要自我实现的需要一个老掉牙的故事一个老掉牙的故事我一定要离开了!!!老板不重视我!先别走,公司业务你都会了吗?一年后现在你可以离开了NO!工作的努力及效果决定了你的薪水，也决定了你的未来工作的努力及效果决定了你的薪水，也决定了你的未来人才人才人材人材人裁人裁人财人财