员工心态培训 (3)

职业竞争力职业竞争力——职业化素养与阳光心态培训职业化素养与阳光心态培训流程流程：（1）根据参加者姓名事先打印好各自姓名，并打乱放入纸盒内。（2）参加者随机抽签，抽到名字后，报给主持人。（3）主持人可以点名，或者是提问。（4）例如：当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的张三不可以回答，而必须有更换成张三的名字的人回答：“今天早上我7点钟起床！”（5）当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。或者是点到自己名字的应答者，也要被淘汰。（6）最后剩下的一个人就是胜利者，发放小礼品。培训师小结培训师小结：活跃气氛，集中精力。第一讲第一讲“管理是严肃的爱”“管理是严肃的爱”————职业化思维模式训练职业化思维模式训练第二讲第二讲我不再抱怨我不再抱怨————为职场成功选择态度为职场成功选择态度第三讲第三讲永远看到“可能”永远看到“可能”————阳光思维建设阳光思维建设第四讲第四讲突破自我的“盲点”突破自我的“盲点”————破除消极的价值信念破除消极的价值信念第五讲第五讲感恩与庆祝成功感恩与庆祝成功————创造高绩效的动力源创造高绩效的动力源课程内容框架课程内容框架第一讲第一讲管理是严肃的爱管理是严肃的爱——职业化思维模式职业化思维模式1、职场心态决定自身发展、职场心态决定自身发展