职业素养与沟通总课件

职业素养与沟通2为什么要开设此课程？为什么要开设此课程？高等职业学院高等职业学院学生学生准职业人准职业人3角色转变与定位角色转变与定位•准职业人的本质准职业人的本质–按企业对员工的标准来要求自己，具备按企业对员工的标准来要求自己，具备职业人的基本职业技职业人的基本职业技能和职业素质能和职业素质,能够适应在企业的发展，即将进入企业的人能够适应在企业的发展，即将进入企业的人•准职业人成长的必备要素准职业人成长的必备要素–目标明确目标明确–对自己的学习过程和结果负责对自己的学习过程和结果负责–有意识训练自己的职业素质能力有意识训练自己的职业素质能力4•培养自己的培养自己的IT专业技能专业技能•培养自己的职业素质培养自己的职业素质–职业观念和职业精神职业观念和职业精神–乐观、向上、自信、积极、不抱怨、不迷失方向乐观、向上、自信、积极、不抱怨、不迷失方向–职业道德职业道德–勤奋工作、敬业爱岗、诚实守信、团队合作勤奋工作、敬业爱岗、诚实守信、团队合作–职业技能职业技能–学习能力、沟通、演讲、面试学习能力、沟通、演讲、面试–职业礼仪职业礼仪–仪表优雅、举止大方仪表优雅、举止大方怎样实现角色转换怎样实现角色转换5什么是职业素养什么是职业素养•来听听企业的呼声：来听听企业的呼声：1.1.企业刚刚培养起来，员工就跳槽跑掉了企业刚刚培养起来，员工就跳槽跑掉了2.2.公司的平台改成公司的平台改成JAVAJAVA都半年了，可他还是不能上手都半年了，可他还是不能上手3.3.小刘技术还行，就是跟谁都无法合作，公司不肯为他一个人放弃整个团小刘技术还行，就是跟谁都无法合作，公司不肯为他一个人放弃整个团队4.4.小王是个单线程，必须让主管把事情一一交代清楚才能做，否则就是一小王是个单线程，必须让主管把事情一一交代清楚才能做，否则就是一团糟团糟5.5.都说就业难，可我们公司天天都在招人，还是没有满意的都说就业难，可我们公司天天都在招人，还是没有满意的6.6.为什么应聘者都不明白，首先应该做出成绩，才有资格要求待遇为什么应聘者都不明白，首先应该做出成绩，才有资格要求待遇——而不是不是“我要我要******待遇待遇”7.7.……