如何构建人力资源系统

人力资源系统的构建人力资源系统的构建人力资源简介Humanresourcesprofile0101人力资源简介02人力资源六大模块03构建人力资源系统1人力资源简介人力资源是21世纪的第一大资源：经济优势取决于科技优势，科技优势又源于人才优势。人力资源的作用从来没有像今天这样突显出来，它作为企业发展的一项战略性资源在企业战略管理中占有十分重要的地位，引起国内越来越多企业家的高度重视与极大关注。正如诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨，在对美国本世纪以来经济与工业的高速发展作评时，一针见血地指出：“在当代美国的经济发展中，人才资本已占据了显著的地位。例如本世纪以来，美国90%的产品更新，依靠的是人才的智力，而不是传统的劳力或资本。”因此，依靠开发人力资源以取得科技、经济竞争主动权，赢得发展新优势，已日益成为国际竞争的焦点。人力资源六大模块Sixmodulesofhumanresources0201人力资源简介02人力资源六大模块03构建人力资源系统2人力资源六大模块人资规划劳资关系招聘配置薪酬管理培训开发绩效管理人资管理人资管理六大模块六大模块留选用育一、人力资源规划一、人力资源规划二、招聘与配置二、招聘与配置三、培训与开发三、培训与开发四、薪酬管理四、薪酬管理五、绩效管理五、绩效管理六、劳动关系管理六、劳动关系管理人力资源系统的构建人力资源系统的构建人力资源简介Humanresourcesprofile0101人力资源简介02人力资源六大模块03构建人力资源系统1人力资源简介人力资源是21世纪的第一大资源：经济优势取决于科技优势，科技优势又源于人才优势。人力资源的作用从来没有像今天这样突显出来，它作为企业发展的一项战略性资源在企业战略管理中占有十分重要的地位，引起国内越来越多企业家的高度重视与极大关注。正如诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨，在对美国本世纪以来经济与工业的高速发展作评时，一针见血地指出：“在当代美国的经济发展中，人才资本已占据了显著的地位。例如本世纪以来，美国90%的产品更新，依靠的是人才的智力，而不是传统的劳力或资本。”因此，依靠开发人力资源以取得科技、经济竞争主动权，赢得发展新优势，已日益成为国际竞争的焦点。人力资源六大模块Sixmodulesofhumanresources0201人力资源简介02人力资源六大模块03构建人力资源系统2人力资源六大模块人资规划劳资