030.年底发廊活动策划一些构思

加微信（76650998）即可免费获赠本店同等价值资料一套；更多资料搜索淘宝店铺文案仓库当有发廊要求你协助策划的时候不是套什么方案最好，而是要他们明白，任何的方案都是建立在对发廊更有利益的基础上的，也就是说任何的方案都会有不同的市场反馈，没有绝对好的方案，关键是要适合这家发廊，还有这家发廊做好做活动的准备了吗？没有真实性和含金量的活动是不会成功的。先看一段文字。做活动前发廊内部要做个比赛：现在设计师和发廊基本多是营业额分红模式,在发廊里几乎所有的设计师都讨厌比赛，无论是营业业绩竞赛或是发型技术的比赛，没有一项是设计师所乐意参与的，每每老板一提起“比赛”二字，几乎在宣布的同时，底下就习惯性响起一片「怎么又要比赛了！真讨厌！」的哀叹声！一般来说，人习惯的养成，可能是迫于生存或是环境需要。但随着日子一天天的过去，习惯已经不自觉变成下意识的行为，所以人再也无法察觉环境的变化，兀自以自己觉得舒服的方式，去面对已经大不同的环境！最后落入行为的角落，成为习惯的奴隶。设计师也一样，在业绩低的时候，不畏艰苦，吃苦耐劳，人家说什么做什么是对的；但如果到了1、2万，还承袭以前的习惯，不动脑死做，不知提高效率，那就是错的，因为会累死自己，又赚不到钱！或是明明护发业绩就很低，一说要做个激励比赛，把护发的好处让客人知道，就推说客人不能接受！其实，比赛的目的就是要制造一个打破惯性思考及行为模式的环境，强迫参与竞赛的人，破除原有的思考模式，超越自己。因此，平时不知如何去请教别人如何做业绩的与赛者，刚好可以利用比赛的机会，以竞赛内容做为话题，对领先的设计师，加以请益。不然平时无缘无故要突然去请教对方如何把业绩做好，相信对方一时也很难具体回答！所以，比赛不是输赢的问题，而是一个学习的媒介，看能否从一次一次的比赛当中，找到自己的惯性，学习如何突破以往自己引以为傲，而现在却不再适用的观念及行为！而比赛的奖金、奖品也不过是对自我改变的肯定，绝非斗垮对方的战利品；因为赢了比赛，对参赛者而言，是既赢了业绩，也赢了奖金与荣耀，更赢了如何成长的经验，所以对于输你的人更应该心存感激，因为没有她们的激励陪伴，你不会获得赢者的一切！因此奖金的意义，分享喜悦大于独自享用！要是比输了，也不过是知道自己尚未变身成功而已，若是罚钱，也只是花钱教学费，买经验而已，相对去交学费来说，是很便宜的！否则太过在意输赢的心态之下，比赢了，骄