美容院如何选择培训课程

博大美业教育培训——免费提供美容院经营管理问题解决方案免费提供美容院经营管理问题解决方案全国免费热线400-816-3957www.bdjzl.com美容院如何选择培训课程美容院如何选择培训课程在美容行业，许多美容院不敢在员工身上投资，怕员工不行，又怕培训后员工跑掉，白搭进去培训费。这其实是一种对自己企业不负责任的态度。没有好的员工，哪里有好的企业。没有好的企业，又何来员工的忠诚。按摩托罗拉的统计，在员工身上每投资1美元，可以换来50美元的回报。试以顾问培训为例，没有培训过的美容顾问，在业绩的突破上面，比经受过专业培训的顾问要低35％。我们的一个客户学习了管理课程后，再让顾问学习美容院的销售技巧，业绩当月由10万上升到18万，下一个月又上升至25万。效果十分显著。在这种前提下，知道自己要什么，心里有数，对培训就会有一个清楚的认识。不至于总在一个问题上徘徊，投资是投了，员工反倒不高兴。而我们美容院要培养什么人?如何设计培训计划?这些问题对培训的效果有相当直接的影响。现在，许多美容界的有识之士已开始自己培养种子部队，以满足企业快速发展的要求，因为只有心态和服务非常优秀的美容师和美容顾问是远远不够的。没有一支卓越的管理干部队伍，没有一批业务精专的技术人员队伍，美容院的发展是会受限的。即使发展了，我们的规模效益也很难体现。因为美容业的规模化，品牌化，综合化已成为一种潮流，你不想发展，就只有被淘汰。这里，我们的经验是：(1)先搞员工素质培训，让高素质的员工形成无法拷贝的核心竞争力；(2)专业销售服务培训，销售额上去了，企业才有业绩；博大美业教育培训——免费提供美容院经营管理问题解决方案免费提供美容院经营管理问题解决方案全国免费热线400-816-3957www.bdjzl.com(3)加人中层干部培训，为企业的发展培养种子部队，边培养发展，迅速形成自己的品牌，迅速占有市场。不然，许多做得好的美院，都在因为人员不足而避免与别的投资者加盟或合作，其实并不是；想，而实在是受管理人员和方法的限制，使之不能为加盟者提供足够（管理和技术支持）。(4)TTT内部讲师培训，如果发展网络，没有一批自己的培训U队伍很难扩大市场，未来美容行业的发展，教育是一种优势。放弃还发展?这是竞争中的美容院都将遇到的挑战。放弃意味着失去机会，展意味着更大的考验。不熟悉管理的阵痛，和人员低素质的先天不足，高素质