美容院如何甄别培训师

博大美业教育培训——免费提供美容院经营管理问题解决方案免费提供美容院经营管理问题解决方案全国免费热线400-816-3957www.bdjzl.com美容院如何甄别培训师美容院如何甄别培训师培训既是投资，就一定要求相应的回报，从投资意义上来讲，投入和回报成正比。决定培训师水平高低有三维度：知识和经验、培训技能、个人魅力。根据三个维度，培训师可以八种类型。(1)卓越型培训师。这类培训师既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验。他们熟练掌握各种培训技能，又富有个人魅力，因此培训效果极佳。(2)专业型培训师。这类培训师也拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能，但缺乏个人魅力，因此培训效果较佳。(3)技巧型培训师。这类培训师富有个人魅力，也掌握各种培训技巧，但缺乏相关知识和经验，因此在培训过程中受训者一直很接受，当时感觉不错，但实际效果不一定很好。(4)演讲型培训师。这类培训师极富个人魅力，又有相当丰富的知识和经验，但缺乏培训技能。他们往往口若悬河，妙趣横生，但只会运用授课技能，结果是掌声雷动，但培训效果欠佳。(5)肤浅型培训师。这类培训师熟练掌握培训技能，但既缺乏个人魅力，又缺乏必要的知识和经验。因此在培训中可能故事不断，笑话连篇，或者多讨论而无结果，最终使培训走过场，不能获得应有的效果。博大美业教育培训——免费提供美容院经营管理问题解决方案免费提供美容院经营管理问题解决方案全国免费热线400-816-3957www.bdjzl.com(6)讲师型培训师。这类培训师以大学教师为多，他们有丰富的知识和经验，但缺乏培训方面的技能，又缺乏个人魅力，结果使受训者一直处在催眠状态，前听后忘，培训效果可想而知。(7)敏感型培训师。这类培训师富有个人魅力，但缺乏培训技能，又缺乏相关知识和经验。他们的特点是培训过程中不断提问，请受训者回答，但又不作指导，结果受训者不知所云，培训效果也不理想。(8)弱型培训师。这类培训师是最差的一类培训师，他们在个人魅力、培训技能、知识和经验三个维度都处于低水平。他们不是对着黑板读讲稿，就是叫受训者轮流读教材，结果使受训者浪费时间、浪费精力、培训效果极差。※特别提示：美容院在培训时，最好聘请卓越型培训师，万一请不到也可以聘请专业型培训师、技巧型培训师和演讲型培训师。她们会令培训有效，或增加效益。※不能犯的错误：随随便便聘请肤浅型培训师、