xx培训中心教务管理策划方案

天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.comxx艺术培训中心教务管理方案为了使xx艺术培训中心形成自己一套完整的管理模式，特此借鉴国际文化艺术培训比较发达国家的做法，根据本培训中心的实际情况和师资力量，让青少年在艺术的熏陶下，在提倡个性化的发展下，再提倡全面发展，让青少年通过各种的艺术培训，促进综合素质的提高，以及提高礼仪素养和各种文化艺术的鉴赏水平。目前培训中心的教学特色与优势分析：本培训中心设有美术，书法，乐器，舞蹈，表演，体育，三棋等这些多样化培训科目，供青少年按照个人兴趣来有所选择地学习，接受专业的培训。2．本培训中心在教学实践中组建了一支专业水平高，又有着丰富艺术培训经验的师资队伍，所有的任课教师专业素质强，思想水平高，教育方法活，教学效果好。3．本培训中心小班化教学，便于个人单独辅导，还有自己独特的艺术教学理念，教学形式多样化，很大限度激发和调动学生学习艺术的兴趣和潜能，让学生领悟艺术的真谛，以最简单快捷地走上艺术道路。教务管理的职责：拟定专业教学计划，确定各科的开课计划，安排好各科老师，制定好课表及作息时间。负责引领各科教师制定各科教学计划以及教学管理规章制度，制定教务处的每月工作安排，每期的工作总结。加强宏观监控和管理，确保学校正常的教学，并做好各种校外的教学交流，专家讲座等组织工作。负责学校各科专业的每期考务工作，制定好考试计划，做好成绩统计，分析考试成绩质量，做好总结分析。建立好教师业务档案，落实教师职责，做好教师奖罚的细则方案。随机检查教师的教案，授课，批改作业情况，考试以及教学进度，教学规范性执行情况。随机深入课堂听课，召开学生代表座谈会，了解教学情况，并指导教师善于总结经验，改进和提高教学质量。定期组织教研活动，加强教学研究，学习教学理论，并按要求听好课，评好课，促进教学质量的提高。教学质量的评估工作量分制度：（100分）结合本培训中心的实际情况，拟定教课老师的管理奖奖罚方案。天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com出勤：（40分）（1）做好教师的考勤记录。有病，有事需请假，不可擅自离岗，以保证教学秩序的正常运行。请假或擅自离岗一次，倒扣10分。（2）教务人员上课，各种教学活动，会议不迟到，早退，不旷课，无病不请，当月出门勤着，奖励40分。（3）教师上课迟到一次扣1