培训机构员工考勤管理制度

天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com培训机构员工考勤管理制度考勤管理制度第一条工作时间备注：1．寒暑假作息时间另作安排。2．行政班8：30-12：00和13：30-17：30时段，晚班13：30-17：30和17：30-20：30时段分别算0.5个工作日。3．周六周日原则上是不安排休假、调休或请假，特殊情况报部门负责人和校长审批后方可生效。4．各部门负责人每月28日下班前将本部门次月排班表公布，员工按所规定的时间工作，达两次拒不遵守的员工视为严重违纪。第二条考勤1．员工考勤以指纹考勤为主，书面考勤为辅，两者相结合的方式进行。2．行政班员工统一在指定地点打卡签到，每天需打卡4次，中午上下班打卡要求为下班后15分钟内，上班前30分钟内为有效。3．早晚班员工仅需上下班打卡2次，用餐时间由部门负责人协调。4．员工因公未能打卡的，须提前填写《公出/未打卡记录单》，由部门负责人审批签字，同时报送考勤员备案，方可视同出勤，否则一律视为旷工。5．员工因个人指纹不清晰等原因未能打卡的，须即时填写《公出/未打卡记录单》，由现场任一证明人确定其实际出勤时间，经部门负责人核查情况属实，方可视同出勤，未办理相关手续者，视为旷工。天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com6．员工因个人原因忘记打卡的，须主动填写《公出/未打卡记录单》，由部门负责人证明其实际出勤时间，经考勤员核查情况属实，每月第一次不处罚，第二次起扣罚10元/次，未办理相关手续者，视为旷工。7．员工需主动将考勤原始单据于次月3日下班前提交至考勤员，未及时提交者，一律视作考勤异常处理，考勤员不负责提醒和通知。8．执行考勤制度时要认真严谨，实事求是。如有营私舞弊，一经发现，部门负责人和当事人均承担200元/次处罚。9．考勤员和人力资源部有监管员工签到之责任和权利，对违反考勤管理制度的员工应提醒、警告或口头批评，不听从管理或违纪情节严重者可以报部门负责人及校长，一经核实，将根据相关管理制度对违纪员工做出相应处罚。第三条请假审批1．员工如需请假至少提前一天填写《请假申请单》，一天（含）假期由部门负责人审批，一天以上则由部门负责人和校长审批。请假事宜报相关负责人审批后，报送考勤员备案，方可休假。2．各层级领导根据权限在请假申请单上签署意见，并安排好代岗人员，