《雅丽养生会所员工正式聘用合同》

《雅丽养生会所员工《雅丽养生会所员工正式聘用合同》正式聘用合同》雅丽养生会所根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本雅丽养生会所经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。雅丽养生会所(以下简称“甲方”)同意聘请____________(以下简称“乙方”)为鱼台县雅丽养生会所合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。一、合同有效期：为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及雅丽养生会所的制度，努力做好工作。(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(3)、乙方必须严守雅丽养生会所规章制度。三、劳动报酬：(1)、固定工资____元/月(2)、绩效工资____元/月(3)、补贴共____元/月(4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。(5)、完成全年销售任务(月度销售任务X12)，于农历新年前，可获年终奖金500元。(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。(7)、按雅丽养生会所经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)、甲方每月15日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会雅丽养生会所并征得雅丽养生会所同意。(10)、签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：(1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年3日B、工作满三年以上未满五年者：每年6日C、工作满五年以上未满十年者：每年9日D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。(2)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本雅丽养生会所制定的具体办法处理。(3)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。(4)、乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解