巅峰国际美容美发机构员工股合同书

巅峰国际美容美发机构员工巅峰国际美容美发机构员工合同书合同书甲方乙方由于本行业为技术服务较强，人员流动量较大的工种，在本店培养员工需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，本着平等自愿，协商一致的情况下签订如下合同：一、合同期限为：由年月日至年月日，共年。二、甲方经营需要，安排乙方从事一职，同时执行职位职责及工作流程，工资元/月。三、乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店<员工手册>中的各项规章制度，经双方协商后签订合同。四、根据本店的发展战略规划，甲方有权增删管理制度的权利。五、乙方在签订合同期的前15个月甲方暂不提供住宿和生活，如需提供者乙方应向甲方缴纳元/月生活费。六、合同期内，店铺因营业、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助。如甲方要求乙方参加在职培训每天补助10元生活费。七、甲方每月15日发放员工工资，如遇特殊情况，推迟到次日发放。甲方不得无克扣和无故拖欠。八、有关乙方在本店工作的一切证明（暂住证、健康证、上岗证、务工证）由甲方出面办理并保存，费用则由乙方自理。九、签订合同后员工福利：1、乙方在甲方工作中无任何迟到、早退、矿工、请假事宜的，由甲方提供乙方全勤奖励元/月。2、乙方可享有甲方提供的专业技术与知识培训。3、乙方为甲方工作期间满一年，可享受甲方提供的年终奖。4、乙方工作合同期满内，前15个的生活费当着奖励并翻一倍的方式返还给乙方。必须转入股份，共同发展。不需转入股份者，甲方只能返还乙方所交的前15个月的生活费。5、每月薪资=底薪+提成+全勤奖+职位补贴。十、在合同期间内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离职，不退还乙方所缴纳的费用。十一、凡签订合同后，乙方如应事假需要，需提前向甲方申请并呈交书面申请一份，经甲方批准同意后，方可离开。十二、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督导、考核和奖罚，乙方违反劳动纪律，甲方可根据本店规章制度给予纪律处分。十三、由于不可抗因素（天灾、失火等）造成本店无法履行合同的，将视为本合同自动终止。十四、合同期内，甲方为乙方所提供的成长方案：1、合同期间，乙方可参与成长俱乐部，合同期内，前两年，应交成长基金元/月，共计元，合同期满，通过考核合格成长基金自动转为店铺股份。2、成长晋升流程：从学员助理烫染师烫染总监吹风手实习发型师发