U2B导购管理手册修改版0801月修改

-1-11美容顾问美容顾问管理制度管理制度人事管理制度人事管理制度一、美容顾问的入职：一、美容顾问的入职：1、个人要向公司提交的资料：填写《员工职位申请表》，并交个人近期彩色一寸照片两张本人身份证复印件一张，并提供原件。本人最终学历证复印件一张，并提供原件。本人户口本复印件，并提供原件。上一次工作过的公司开具的离职证明（说明在职时间、职位、薪酬标准和离职原因）2、按国家规定签定劳动同所需资料因个人情况不同，请向公司人事部咨询二、二、考勤管理制度考勤管理制度1、迟到、早迟、离岗、旷工的处理办法接班美容顾问应提前半小时到岗化妆，待接班美容顾问上岗后，早班美容顾问方可离岗，违者扣除50元。迟到:上班、公司每周例会、到公司对帐，迟到一次罚款50元，扣除当月全勤奖。早退:早退一次罚款50元并扣除当月全勤奖，早退时间超过1小时的按当日旷工处理。离岗：私自离岗20分种的一次罚款50元并扣除当月全勤奖，离岗时间超过1小时的按当日旷工处理。旷工:扣除当月全勤奖,除扣除当天基本工资外，平日旷工的按100元/天罚款；周六周日、法定节假日、商场或我专柜促销时期按200元/天罚款，不减销售目标，旷工总扣款最高不超过3000元。2、国家规定的个人休假：婚假：婚假为3天，男25周岁以上；女23周岁以上算晚婚，婚假为10天。婚假期间享受带薪休假（底薪），减婚假减销售目标，减销售基数，专柜总目标不变，如婚假需延长，向上级主管请假批准，延长期间按事假计算，事假期间不减销售目标、销售基数。产假：产假为90天，24周岁以上生育算晚育可再休30天，如剖复产再休15天。期间薪薪金按国家规定。丧假：员工直系亲属逝世，丧假为1-3天。期间享受带薪休假（底薪），减销售目标，减销售基数，专柜总目标不变年假：①在公司工作满12个月的员工可以可享受带薪年假。②年假休假方法按国家规定执行,工作满1年不满10年者，每年年假5天，员工年休假在两年内休完③上一年度内病、事假累计超过10天者，其次年年假为2天；上一年度内病、事假累计超15天者，不享受年假；上一年度旷工超过2天者，不享受年假；上一年度没有申请病假，次年年假增加1天；上一年度没有申请事假，次年年假增加1天；上一年度没有申请病假和事假没有超过3天，次年年假增加1天。申请年假需要提前一周提出申请并上报直属上司批准。需连续休超过两天年假的要提前15