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    1绩效考核实施细则绩效考核实施细则1.考核目的为了全面、客观、公正的评价各部门的整体工作业绩,并通过评价结果发现工作中的不足,实现及时调整工作方向,同时为了体现奖优罚劣,督促改进,以达到提高整体工作素质和业绩,确保持续改善的目的,特制定...

    • 万*寿
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    • 2020-04-16 09:20:36

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