美导绩效考核管理办法1公司美容导师升降级考核管理办法公司美容导师升降级考核管理办法为给公司市场销售人员（美容讲师、美容导师）提供一个公平竞争的平台，全面调动和激发其积极性，进一步提高公司销售业绩，特制定本方案。本办法规定了公司销售部美...

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广州欣尚贸易有限公司美，值得像生命一样被尊重！-1-美容导师薪资及考核管理方案为给公司市场销售服务人员（美容讱师、美容导师）提供一个公平竞争的平台，全面调劢及激发员工积极性，进一步提升公司销售业绩，特制订本方案，以便觃范工作职责、等级标...

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2008美导绩效考核管理办法1某美容讲师、美容导师薪资绩效管理办法某美容讲师、美容导师薪资绩效管理办法为给公司市场销售人员（美容讲师、美容导师）提供一个公平竞争的平台，全面调动和激发其积极性，进一步提高公司销售业绩，特制定本方案。本办法规...

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工资制度方案二工资制度方案二总则：总则：1、工资分为六个级别，所有人凭能力和销售业绩为目标，自动升降级。2、底薪标准为在当地具可对比性的无任务底薪制。3、店长工资不超过总业绩的5%，美容顾问工资不超过总业绩的13%；美容师的工资不超过总业...

1前言前言博生能星级规划战略系统是博生能科学美容教育工程传播网建设的实施基础，是科学美容普及教育的重要组成部份。博生能的星级规划将重心下沉到美容院，切切实实帮助美容院完成系统、全面、科学的升级与发展，真正打造厂、商、店一条龙闭合的营销...