美容院聘用及工资待遇方案美容院聘用及工资待遇方案美容师、纤体师聘用及工资待遇方案美容师、纤体师聘用及工资待遇、美容师、纤体师经面试、口试、笔试合格后，开始接受为培训期15——30天和两个月的试用期，培训期发基本工资600元。报到当天须交培训...

美容导师工资待遇美容导师工资待遇一、底薪底薪：试用期1~3个月，试用期间底薪600元转正之后底薪800元二、二、提成：提成：1、美导市内下店补助：5元/天2、美导出差下店补助：20元/天3、美导返单提成：⑴定额之内0.5%提⑵定额之外2%提※定额每月月...

工资待遇是美容院老板向员工支付劳动报酬、为之带来物质利益的具体方式。事实说明，从正面对员工的工作态度与投入程度进行奖励的工资发放形式，是美容院老板对员工实施有效管理的方法之一。一、固定工资制（传统式）最简单的一种工资支付方式。容易导致...

天津西雅化妆品有限公司天津西雅化妆品有限公司薪资薪资标准标准及考核办法及考核办法（暂行办法）（暂行办法）（一）区域经理区域经理薪资结构薪资结构：基本工资：基本工资+销售提成销售提成+差旅补贴差旅补贴+交通费用交通费用+年底奖励年底奖励1...

天津西雅化妆品有限公司天津西雅化妆品有限公司薪资标准及考核办法薪资标准及考核办法（一）区域经理薪资结构：基本工资（一）区域经理薪资结构：基本工资+销售提成销售提成+差旅补贴差旅补贴+交通费用交通费用+年底奖励年底奖励1、基本工资：（公司...

XX实业有限公司招聘录用有关规定实业有限公司招聘录用有关规定第一章第一章总则第一条目的本规定主要涉及从招聘计划编制到正式录用过程中各种表格的设计和操作。目的是为了使招聘工作顺利地完成。第二条性质除招聘录用方针发生变化外，一般招聘都要使...

天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com团队建设考题填空（每空2分，共40分）1、团队与个人的区别是：（）、（）2、团队一定是（），但群体却并不一定是（）。3、团队的5P要素是：目标、（）、（）、（）、计划。4、（）是构成团队最核...

天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com团队建设考题答案填空（每空2分，共40分）1、团队与个人的区别是：（共同性）、（交互性）2、团队一定是（群体），但群体却并不一定是（团队）。3、团队的5P要素是：目标、（人员）、（定位）、（...

70后敢想，80后敢说，90后敢做;70后不敢相信，80后最真实，90后不敢想象„农耕时代，隔代人之间的差别可能不会太大，但进入信息化时代的今天，即使10个年轮的差距，也会赋予人鲜明的时代烙印。因此，不是90后生而就个性，而是互联网在将地球碾平的同...

美容院如何招到优秀的美容师在外人看来，认为美容院只要能做到技术能力强就足够了，其实这是远远不足够的。一个优秀的美容师应具备多种条件，即综合能力，这主要表现在：语言能力、专门的知识技能、公关能力(与顾客沟通能力)、服务态度等几个方面。比如...