激励渠道成员激励渠道成员一、渠道激励的期望理论一、渠道激励的期望理论A。努力与绩效的关系。努力与绩效的关系能力缺口能力缺口B。绩效与奖励的关系。绩效与奖励的关系信任缺口信任缺口C。奖励与个人目标满足的关系。奖励与个人目标满足的关系认知缺...

附表七填报日期:项目编号：项目名称项目名称项目起止时间项目起止时间项目负责人项目负责人客户名称客户名称项目提成额项目提成额姓名姓名工作内容工作内容考核结果考核结果提成分配提成分配考核项目考核要素考核内容工作效率保质保量按时，高质量完成分...

1五五、、““精精英英会会所所””品品牌牌小小组组成成员员的的每每月月工工作作评评估估表表姓名性别工作单位职位学历入职时间市场开拓家加盟店业绩￥/月增长率（相对于上个月）%品牌经理评估意见项目内容得分得分小计工作态度工作认真负责,办事不推...

1代代代代理理理理商商商商品品品品牌牌牌牌小小小小组组组组成成成成员员员员的的的的每每每每月月月月工工工工作作作作评评评评估估估估表表表表姓名性别工作单位职位学历入职时间市场开拓家加盟店业绩￥/月增长率（相对于上个月）%品牌经理评估意...

试卷编码：12GL24000000-40712020030001第1页共12页职业技能鉴定国家题库家政服务员高级理论知识试卷家政服务员高级理论知识试卷注意事项1、本试卷依据2006年颁布的《家政服务员》国家职业标准命制，考试时间：120分钟。2、请在试卷标封处填写姓...

试卷编码：12GL24000000-40712020030001第1页共12页职业技能鉴定国家题库家政服务员高级理论知识试卷家政服务员高级理论知识试卷注意事项1、本试卷依据2006年颁布的《家政服务员》国家职业标准命制，考试时间：120分钟。2、请在试卷标封处填写姓...

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