您好,欢迎访问职业技能教研培训中心

上传文档

当前位置:首页 > 搜索

  • 简介:

    120102010年格凌兰秋季年格凌兰秋季营销推广策略营销推广策略(建议案)(建议案)格凌兰项目开盘已两月有余,项目前期客户已基本消化完结,目前的销售和推广重点应着眼于对新客户的吸引和转化。鉴于当前房地产新政逐一实施、房市趋淡的大背景,加上...

    • 科*鹏
    • 0 次阅读
    • 0 次下载
    • 2020-04-16 08:27:32
  • 简介:

    阶段性营销活动之一阶段性营销活动之一“消费券”营销活动方案通过前期沟通,我们就“春节前小高峰时节通过300元现金券活动上量”达成统一认知,但从目前的民营医院环境及传播手法上来看;康联认为:康联认为:仅仅是为了单纯的上量而活动,是做生意,...

    • 132*227
    • 0 次阅读
    • 0 次下载
    • 2021-12-09 17:31:37
  • 简介:

    凹凸英语秋季招生——话术技巧凹凸英语秋季招生——话术技巧所有秋季招生人员必须熟背《答家长30问》,在此基础上,结合本文技巧性内容,进行招生宣传。本文不具有操作的普遍性,招生人员须结合本校情况,灵活使用话术,达到使家长报名的目的。一、套话...

    • 132*227
    • 0 次阅读
    • 0 次下载
    • 2021-12-09 15:02:29
  • 简介:

    天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com奖罚制度补充1.奖励项目:1.1总校奖励项目1.1.1春季、秋季招生高峰期对招生业绩优秀的团体及个人进行嘉奖。100-500元1.1.2在教师节对工作中各个方面成绩突出的教师进行嘉奖。100-300元1.1.3在年终工...

    • 132*227
    • 0 次阅读
    • 0 次下载
    • 2021-12-09 14:57:48
  • 简介:

    天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.comXxx教育教师日常考评办法为了增进教师遵章守纪的自觉性,促进教师积极努力工作,争先创优,形成风气好、业务精的优秀团队,制定本办法.1考评方式1.1教师日常考评以校部为单位进行,按工作月考核到人(试用期...

    • 132*227
    • 0 次阅读
    • 0 次下载
    • 2021-12-09 14:57:46
  • 简介:

    招生策略学校市场营销阶段性规划量身定做的营销策略学校品牌推广步骤软文炒作说明短信推广方案QQ群广告模式中(高)考讲座策划书招(留)生秘籍----如何让你的学生源源不绝小学或幼儿园合作协议学生调查问卷招生简章样本:1.小升初培训2.少年夏令营3....

    • 132*227
    • 0 次阅读
    • 0 次下载
    • 2021-12-09 14:56:08
  • 简介:

    新生儿游泳、沐浴抚触与被动操课程内容课程内容新生儿游泳新生儿游泳新生儿沐浴新生儿沐浴新生儿抚触新生儿抚触新生儿被动操新生儿被动操新生儿游泳新生儿游泳指在指在专业护理人员或经过婴儿游泳培训的家长专业护理人员或经过婴儿游泳培训的家长看护看...

    • 132*227
    • 0 次阅读
    • 0 次下载
    • 2021-12-07 13:02:45
  • 简介:

    凹凸英语秋季招生——话术技巧凹凸英语秋季招生——话术技巧所有秋季招生人员必须熟背《答家长30问》,在此基础上,结合本文技巧性内容,进行招生宣传。本文不具有操作的普遍性,招生人员须结合本校情况,灵活使用话术,达到使家长报名的目的。一、套话...

    • 132*202
    • 0 次阅读
    • 0 次下载
    • 2021-12-04 17:21:31
  • 简介:

    更多精品资料请登陆www.tymsjz.com1续班、续班、续班!续班、续班、续班!培训学校工作的一个重心就是续班问题。道理不复杂,学生已经招来了,人就在你这里天天见面,如果这样的人你都搞不定接着上你的班,那么去外面招对你毫无印象的新生又有多少胜...

    • 132*202
    • 0 次阅读
    • 0 次下载
    • 2021-12-04 17:10:18
  • 简介:

    XXX大酒店工作计划本年度,XXX大酒店在总结去年工作的基础上,提出了“争做XX人最满意的酒店”之年度工作目标,并依据此目标以“立足XX,服务XX,与XX人心连心”为立足点,制定详细的计划、阶段性目标,分阶段的开展工作。巧打区域牌、亲情牌,努力...

    • 132*227
    • 0 次阅读
    • 0 次下载
    • 2021-12-04 17:00:10

Powered by 职业技能教研培训中心

Copyright © 职业技能教研培训中心 All Rights Reserved. 沪ICP备16036157号-2
×
保存成功