在精神方面.无论怎样困难也不要丧失信心,因为现实的状况已经让员工的情绪有些动摇了,所以千万不要在他们面前表现的消极和束手无策.要给他们一种你有改变现状的一种感觉。在营销方面,发单的培训到位,直白一点说,员工发单有可能是为了发单而发单,这样做起布道...

美容院实施正规管理的两个难点美容院的管理者在没有制度时，虽然做不大，但还是自以为不错的。一旦引进管理制度，就会出现两种情况：缺乏中层架构。岗位设置不合理。没有中层管理者的美容院，一推行制度化管理，员工谁也不服气。认为不管还好，一管大家...

美容院的店务管理一、创造高绩效队伍：企业人员整合与分配人员特点使用战略所占企业比例、人数业绩目标激励政策、收入分配1、能力强2、意向高给予充分的运作空间，成果验收进行评估3、能力强4、意向低转换工作内容，激发工作意向5、能力差6、意向高教...

在精神方面.无论怎样困难也不要丧失信心,因为现实的状况已经让员工的情绪有些动摇了,所以千万不要在他们面前表现的消极和束手无策.要给他们一种你有改变现状的一种感觉。在营销方面,发单的培训到位,直白一点说,员工发单有可能是为了发单而发单,这样做起布道...

店长店长薪资架构薪资架构(模板参考模板参考)美发经理薪资架构美发经理薪资架构(模板参考模板参考)发型总监发型总监薪资架构薪资架构(模板参考模板参考)人均劳动任务基本工资通讯补贴全勤奖金合计薪资总现金业绩提成工龄补贴总利润提成试用期（无）1400...

企业命脉—人力资源开发与管理付老师前言preface这世界上最重要的人是谁？这世界上最重要的人是谁？－－现在在我眼前的人－－现在在我眼前的人这世界上最重要的事是什么？这世界上最重要的事是什么？－－现在我要做的事－－现在我要做的事这世界...

时间安排时间安排培训要求培训要求培训日期培训日期带教员带教员带教员及考核员考评（是否达带教员及考核员考评（是否达标、存在问题及如何改进）标、存在问题及如何改进）1企业文化、组织架构及规章制度熟悉公司企业文化、核心思想、组织架构等。2店长...

美容院经营/管理手册目录第一部分企业文化一、企业简介二、企业文化三、托管的意义及要求第二部分美容院经营功略一、经营美容院的内涵二、美容院开业前的企划工作三、美容院店面开发四、开店成本及利润分析五、店面装修设计及布局六、美容院开店致胜的...

美容院人员级别考核及晋升美容院人员级别考核及晋升晋升级别晋升级别晋升考核内容晋升考核内容晋升考核标准晋升考核标准备注初级美容师初级美容师实习美容师实习美容师A.专业理论知识考核专业理论知识考核a.皮肤生理学皮肤生理学:1.皮肤的结构皮肤的结构...

连锁管理的宏观方面：企业战略、企业文化、盈利模式、组织架构、人力资本、流程管理等。连锁管理的微观方面：部门职能、岗位描述、管理制度、绩效考核、培训系统、信息系统、知识管理、控制系统、单店管理、人才培养、协同能力等。店务管理九大系统...