大区经理岗位职责

大区经理岗位职责大区经理岗位职责一、工作关系：工作关系：1、向上关系：直属公司营销总监，对营销总监负责。2、平行关系：与其他区域和公司有关部门人员持密切的协作和互助关系与物流、设计、策划单位保持必要的支援关系；3、向下关系：统帅所辖区域的区域经理。二、岗位职责：岗位职责：1、根据营销总监制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；4、重点负责所辖地区的客户梳理和协助区域经理完成计划任务工作；5、负责对所辖区域的区域经理的管理，负责对区域经理的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对营销资源进行动态优化分配；6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；7、负责协调所辖区域整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；8、完成营销总监交办的其它临时性任务。三、直接责任：直接责任：1、接受顾客吃请：2、完不成销售任务：3、各种计划目标没有如期完成；4、市场调查造假；5、泄露公司机密；6、有违反公司规章制度的行为。五、五、领导责任：领导责任：1、下属与顾客发生争吵；2、下属人员素质较低，情绪低下；3、售后服务不力，造成顾客投诉；4、下属有违反公司规章制度和行为准则的现象；5、工作计划未能如期完成。六、职权范围：1、对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议；2、对销售费用的使用有建议调整权；3、对销售渠道有决定权；4、对不符合产品质量标准的产品有拒绝权；5、对产品的定价有建议权；6、对公司的营销工作有指挥权；7、对下司有指挥权、批评权、人事任免建议权；8、对销售奖金有分配权；9、本职规定的其它权力。大区经理岗位职责大区经理岗位职责一、工作关系：工作关系：1、向上关系：直属公司营销总监，对营销总监负责。2、平行关系：与其他区域和公司有关部门人员持密切的协作和互助关系与物流、设计、策划单位保持必要的支援关系；3、向下关系：统帅所辖区域的区域经理。二、岗位职责：岗位职责：1、根据营销总监制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及