智慧篇(理君博士直销团队手册)

没有完美的个人，没有完美的个人，只有完美的团队！只有完美的团队！智慧篇智慧篇建立和谐团队的六大密诀建立和谐团队的六大密诀事实证明，相互合作不是一件容易的事情。通过设计可以使装配流水线上事实证明，相互合作不是一件容易的事情。通过设计可以使装配流水线上的机器人相互配合得天衣无缝。但对于人来说却不行，因为每个人都有自己的的机器人相互配合得天衣无缝。但对于人来说却不行，因为每个人都有自己的想法，况且人不是机器，人都有情感想法，况且人不是机器，人都有情感————高兴或愤怒、自信或无安全感、友好高兴或愤怒、自信或无安全感、友好或妒忌。对任何事情我们都有自己的判断标准，是公平还是偏颇，是对还是错。或妒忌。对任何事情我们都有自己的判断标准，是公平还是偏颇，是对还是错。与他人合作时，大多数人都为无效的劳心与费神感到沮丧。合作水平是不同的与他人合作时，大多数人都为无效的劳心与费神感到沮丧。合作水平是不同的方法和思想混杂在一起的产物。每个人都凭借着自己的经验、直觉和习惯做事，方法和思想混杂在一起的产物。每个人都凭借着自己的经验、直觉和习惯做事，但各自的经验、直觉和习惯又各不相同。各自不同的想法可以成为一种巨大的但各自的经验、直觉和习惯又各不相同。各自不同的想法可以成为一种巨大的资源，据此能够提出更多的创意和方法以供选择；但差异的存在也可能成为一资源，据此能够提出更多的创意和方法以供选择；但差异的存在也可能成为一种负担，迫使我们难以实现高效的合作。人们浪费时间，一而再再而三地卷入种负担，迫使我们难以实现高效的合作。人们浪费时间，一而再再而三地卷入相互冲突中。每个人都参加过那些长达数小时但是毫无意义的会议，并且我们相互冲突中。每个人都参加过那些长达数小时但是毫无意义的会议，并且我们发现把很多时间花在了试图把大家组织起来上，而不是花在做一些富有成效的发现把很多时间花在了试图把大家组织起来上，而不是花在做一些富有成效的工作上。工作上。无法提高合作成效的原因至少有无法提高合作成效的原因至少有3个，这是我们在试图提高团队工作成效前个，这是我们在试图提高团队工作成效前必须首先解决的问题。必须首先解决的问题。一．个人技能与能力一．个人技能与能力即使在独立完成任务时，我们大多数人也都不是效率方面的专家。如果我即使在独立完成任务时，我们大多数人也都不是效率方面的专家。如果我们自己都不知道该如何提高自己独立工