嘉康利奖金制度

嘉康利奖金制度嘉康利奖金制度产品销售利润50%差价奖金：经销商价和会员价间的差额公司产品有三种价格，当您在晋升到不同的等级，您就能享受不同的折扣，但是，PV积分值维持不变。(PVPersonalVolume－个人销售积分，并非定价，是您购买产品时积累的积分，主要的用途为核算奖金级别及奖金金额。PV/零售价=0.67零售价/PV=1.5)1、零售价(SPR)2、会员价(MPR)：是零售价的85%，会员、没有达到经理级的直销商，定货都是会员价3、直销价(DPR)：是零售价的75%，达到经理以上的直销商定货的价格。定货的会员价和直销商价间的差额，是次月15号作为奖金一起发给符合250PV的领导人(包括自己本人)。自动送货服务：在公司网站可以设定自动送货，自动送货价格优惠10%，如果您是经理以上，那您的定货价就是建议零售价的65%。自动送货服务可以随时更改产品种类、产品数量、送货日期等等!例：您可以在3月10号设定送货产品和数量，同时设定3月15号自动送货。积分差奖金：销售积分奖金回馈根据每个月您的团队购买产品所累积的积分，无限级数，您都能获得高达34%的奖金回馈。您必须达到100PV及250PGV才能领取这笔奖金PGVPersonalGroupVolume－个人团队积分，及您的PV加上您所赞助的每位直销商的PV就是您的个人团队的销售总积分。除了您本身赞助的直销商外，也包括他们底下所赞助的其它直销商，由此不断延伸，您底下的每条分支均计算至出现经理或经理级以上领导为止BGVBusinessGroupVolume事业团队销售积分，即您整个团队所有的PV和。具体标准如下表：您的身份您的PV您的PGV奖金比例会员000直销商100250-4994%100500-9998%1001000-199912%经理（第一级事业领导）1002000-249916%1002500-299920%1003000-399924%1004000-499928%1005000-699930%1007000-999932%10010000以上34%事业领导奖金1、经理（第一级事业领导）条件：个人100PV，个人小组业绩2000PGV平均月收入：US5002、总监条件1：团队中产生了1位经理条件2：个人100PV，个人小组业绩PGV2000奖金领取：第一代经理PGV的7%，第二代经理PGV的5%，无限级数。