009员工考勤管理制度

广州市广州市xxxxxx化妆品有限公司化妆品有限公司制度文件制度文件标题：员工考勤管理制度员工考勤管理制度文件编号：WI/XZ/009版号：B/0页数：1/4拟制：日期：审核：日期：批准：日期：分部编号：受控印章：分发日期：广州市广州市xxxxxx化妆品有限公司管理规定化妆品有限公司管理规定文件编号：文件编号：WI/XZ/009标题：标题：员工考勤管理制度员工考勤管理制度版号：号：B/0页码：码：2/41目的目的为进一步加强劳动纪律、考勤管理，保障公司运作的有序进行，提高员工工作效率。2范围范围适用xxx全体员工。3权责权责人资行政部为归口管理责任部门。4作业内容作业内容4．1工作时间工作时间4．1．1公司每周实行6天工作日，每周工作时间为周一至周六。4．1．2正常工作时间为：夏令时（5月至10月）上午8:30-12:00；下午13：30-18：00。冬令时（11月至次年4月）上午：8：30-12：00；下午13：00-17：30。4．1．3生产部员工根据实际情况实行弹性工作制，由部门经理具体安排并报人资行政部。4．1．4每位员工都有义务在工作时间内从事并完成指定工作，部门经理有责任管理属下员工。如员工在工作时间内擅离工作岗位，部门经理有权按《员工奖惩条例》给予该员工处分。4．2考勤制度考勤制度4．2．1考勤卡制度考勤卡制度A每人每月一张考勤卡，由人资行政部门负责签发。B所有员工每天上班前、下班后两次打卡。员工如需加班，加班前及加班后须打卡。C考勤卡作为出勤及计发工资的依据，如因个人原因打卡有误造成工资计发错误由员工个人承担责任。D严格禁止代人打卡、请人代打卡。E如遇打卡机故障时，由各部门经理做好考勤纪录和确认。F员工如因公外出或特殊情况不能按时回公司，须提前书面说明或打电话回公司，经部门经理批准后，上交人资行政部。部门经理上班时间外出，须经厂长批准后，人资行政部做好记录。4．2．2考勤内容定义考勤内容定义A迟到：在规定上班时间未能打卡到岗者，且时间在30分钟以内为迟到。广州市广州市xxxxxx化妆品有限公司管理规定化妆品有限公司管理规定文件编号：文件编号：WI/XZ/009标题：标题：员工考勤管理制度员工考勤管理制度版号：号：B/0页码：码：3/4B早退：未到下班时间而提前离岗或打卡者，且时间在30分钟内为早退。C旷工：未办理请假手续或假满未经续假而不上班者，为旷