009员工考勤管理制度

广州市雅资达化妆品有限公司广州市雅资达化妆品有限公司制度文件制度文件标题：员工考勤员工考勤管理制度管理制度文件编号：WI/XZ/009版号：B/1页数：1/5拟制：日期：审核：日期：批准：日期：分部编号：受控印章：分发日期：广州市雅资达化妆品有限公司管理规定广州市雅资达化妆品有限公司管理规定文件编号：文件编号：WI/XZ/009标题：标题：员工考勤员工考勤管理制度管理制度版号：号：B/1页码：码：2/51目的目的为进一步加强劳动纪律、考勤管理，保障公司运作的有序进行，提高员工工作效率。2范围范围适用雅资达全体员工。3权责权责人资行政部为归口管理责任部门。4作业内容作业内容4．1工作时间工作时间4．1．1公司每周实行6天工作日，每周工作时间为周一至周六。4．1．2正常工作时间为：夏令时（5月至10月）上午8:30-12:00；下午13：30-18：00。冬令时（11月至次年4月）上午：8：30-12：00；下午13：00-17：30。4．1．3生产部员工根据实际情况实行弹性工作制，由部门主管具体安排并报人资行政部。4．1．4每位员工都有义务在工作时间内从事并完成指定工作，部门主管有责任管理属下员工。如员工在工作时间内擅离工作岗位，部门经理有权按《员工奖惩条例》给予该员工处分。4．2考勤制度考勤制度4．2．1考勤卡制度考勤卡制度A每人每月一张考勤卡，由人资行政部门负责签发。B所有员工每天上班前、下班后两次打卡。员工如需加班，加班前及加班后须打卡。C考勤卡作为出勤及计发工资的依据，如因个人原因打卡有误造成工资计发错误由员工个人承担责任。D严格禁止代人打卡、请人代打卡。E如遇打卡机故障时，由各部门主管做好考勤纪录和确认。F员工如因公外出或特殊情况不能按时回公司，须提前书面说明或打电话回公司，经权责主管批准后，上报人资行政部。G部门经理上班时间外出，须填写《员工放行条》经厂长签字批准后，报人资行政部做好记录。4．2．2考勤内容定义考勤内容定义A迟到：在规定上班时间未能打卡到岗者，且时间在30分钟以内为迟到。广州市雅资达化妆品有限公司管理规定广州市雅资达化妆品有限公司管理规定文件编号：文件编号：WI/XZ/009标题：标题：员工考勤员工考勤管理制度管理制度版号：号：B/1页码：码：3/5B早退：未到下班时间而提前离岗或打卡者，且时间在30分钟内为早退。C旷工：未办理请假手续或假