海底捞-新员工培训

新员工培训课程新员工培训课程——规章制度规章制度课程内容一、薪酬与福利制度一、薪酬与福利制度二、考核与奖惩制度二、考核与奖惩制度三、升迁考制度三、升迁考制度四、其他管理制度（授权、创新、八小时复四、其他管理制度（授权、创新、八小时复命、员工举报等）命、员工举报等）一、薪酬福利制度一、薪酬福利制度（一）薪酬管理制度（二）假期福利制度（三）其他福利制度（一）薪酬管理制度（一）薪酬管理制度1、工资的发放：、工资的发放：A、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。B、每月的8号以前发放，节假日及特殊情况顺延发放。•工资结构图一级+60元二级+40元分红分红级别工资级别工资工龄工资工龄工资基本工资基本工资加班工资加班工资每月40元年增递加达一级员工以上分红多少根据当月分店存利润而定注：员工基金：在每月工资中扣除20元，扣满一年。（一）薪酬管理制度（一）薪酬管理制度新员工培训课程新员工培训课程——规章制度规章制度课程内容一、薪酬与福利制度一、薪酬与福利制度二、考核与奖惩制度二、考核与奖惩制度三、升迁考制度三、升迁考制度四、其他管理制度（授权、创新、八小时复四、其他管理制度（授权、创新、八小时复命、员工举报等）命、员工举报等）一、薪酬福利制度一、薪酬福利制度（一）薪酬管理制度（二）假期福利制度（三）其他福利制度（一）薪酬管理制度（一）薪酬管理制度1、工资的发放：、工资的发放：A、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。B、每月的8号以前发放，节假日及特殊情况顺延发放。•工资结构图一级+60元二级+40元分红分红级别工资级别工资工龄工资工龄工资基本工资基本工资加班工资加班工资每月40元年增递加达一级员工以上分红多少根据当月分店存利润而定注：员工基金：在每月工资中扣除20元，扣满一年。（一）薪酬管理制度（一）薪酬管理制度