会务培训部管理制度(确定版）

1会务培训部管理制度浩洋国际浩洋国际日化日化会务培训会务培训部2一、岗位要求一、岗位要求（一）、会务培训总监1、优秀的团队管理能力，能带领团队达成本部门的工作目标；2、有较强的授课能力、召开省级会议经验；3、能统筹拟定公司培训系统教材（企业文化、产品类、促销活动类、会务培训类、销售类）4、擅长策划、开展各种省级会议、地级会议；5、能统筹安排全国BA培训会。（二）、会务讲师1、能独力编写培训教材：（BA销售培训类课程、促销活动开展、日化店务管理课程）2、能独立完成各种各种会议；3、能策划、组织实施终端促销活动。（三）、大区督导1、能带领本区域的品牌团队完成本区域的各项目标；2、能独立组织、策划所辖大区内促销活动；3、能有效执行公司策划的各种活动方案；4、优秀的贴柜销售能力；5、能独立培训本区域的的品牌小组成员；能独立召开本区域的BA培训会议；6、能独立开展各种舞台促销。（四）、驻地督导1、优秀的产品知识、专业知识；2、能独立开展各种贴柜促销；3、能独立实施门店促销活动。二、岗位职责二、岗位职责（一）、会务培训总监（一）、会务培训总监1、组建会务培训部人员。2、完成公司下达的会务培训工作，包括，明星见面会、省级会议、地级会议、年会等。3、落实公司推出的各种季节促销活动方案。4、不断完善公司培训系统课程。5、安排并协调好会务讲师、大区督导的工作进度。6、完成全国BA培训会的课程及培训细节工作。37、安排组织新员工入职培训；8、带领部门达成公司下达的月度、年度销售任务。（二）、会务讲师工作职责（二）、会务讲师工作职责1、编写部分培训教材；2、培训各种类型课程；3、策划及开展省级、地级会议；4、组织实施终端促销活动；5、参与全国BA培训会；6、参与新员工入职培训会；7、区域销售任务的达成。（三）、大（三）、大区督导区督导1、代理商人员培训（企业文化、产品知识、促销开展课程）；2、组织开展门店促销活动；3、组织、策划所辖大区内促销活动；4、执行公司策划的各种活动方案；5、门店贴柜销售；6、区域销售任务的完成；7、客情的维护：协助公司代理商的客情关系，协调盟店与各代理商的客情关系；8、收集门店信息，及时调查，分析与报告市场信息；9、协助各代理商做好销售管理、客户管理等工作；（四）、驻地督导（四）、驻地督导1、门店贴柜销售；2、实施门店促销活动；3、店员培训。4、客情的维护：协助公