联邦纯美湾360度名店考核制度

联邦纯美湾联邦纯美湾360360度名店考核制度度名店考核制度11联邦纯美湾联邦纯美湾360360度名店员工考核总分数为度名店员工考核总分数为100100分，在业绩、能力、行为三个主要方面进行考分，在业绩、能力、行为三个主要方面进行考核。核。2联邦纯美湾联邦纯美湾360360度名店三个方面的权重比例为：业绩度名店三个方面的权重比例为：业绩40%40%、能力、能力40%40%、行为、行为20%20%。33联邦纯美湾联邦纯美湾360360度名店考核制度三个月进行一次，根据分数的不同来设定岗位工资，度名店考核制度三个月进行一次，根据分数的不同来设定岗位工资，6060分以分以下待岗、下待岗、7070-8080分三级岗位工资、分三级岗位工资、8080-9090分二级岗位工资、分二级岗位工资、9090-100100分一级岗位工资。分一级岗位工资。二联邦纯美湾联邦纯美湾360360度名店员工考核方法度名店员工考核方法11业绩考核业绩考核联邦纯美湾联邦纯美湾360360度名顾问：业绩考核分数度名顾问：业绩考核分数=40=40×实际实际完成完成/目标额目标额联邦纯美湾联邦纯美湾360360度名店美容师：业绩考核分数度名店美容师：业绩考核分数=40=40×实际完成实际完成/目标额（目标额包括现金目标和目标额（目标额包括现金目标和实操目标）实操目标）22能力考核能力考核1）联邦纯美湾）联邦纯美湾360360度名店顾问能力考核包括两个方面度名店顾问能力考核包括两个方面,知识和接待咨询成功率知识和接待咨询成功率..知识考核以笔知识考核以笔试和口试为主。试和口试为主。知识包括：专业知识，产品知识，话述。知识包括：专业知识，产品知识，话述。专业知识分数专业知识分数=20=20×实际完成分数×实际完成分数/100/100分联邦纯美湾联邦纯美湾360360度名店接待咨询包括：到店咨询和电话咨询。度名店接待咨询包括：到店咨询和电话咨询。接待咨询分数接待咨询分数=20=20×咨询成功次数×咨询成功次数/总接待次数总接待次数2）联邦纯美湾）联邦纯美湾360360度名店美容师能力考核包括两个方面，知识和实操，知识考核以度名店美容师能力考核包括两个方面，知识和实操，知识考核以笔试和口试笔试和口试为主。为主。知识包括：专业知识，产品知识，话述。知识包括：专业知识，产品知识，话述。专业知识分数专业知识分数=20=2