美容护肤顾问人事管理规定

山东市场管理部人资科制度编号版本号SZ5004001.0标题:美容护肤顾问人事管理管理生效日期:第页,共5页1.01.0总则总则1.1为规范管理，建立人事管理的标准和程序，根据总部相关管理制度并结合美容护肤顾问岗位特性，制定本制度。1.2本制度适用于小护士专柜/货架柜美容护肤顾问、临时促销人员。1.3市场管理部人力资源科负责各项人事管理工作，销售科负责具体实施。2.02.0招聘录用招聘录用2.1招聘工作遵循下列原则：2.1.1定岗定编原则；2.1.2公平、公正原则；2.1.3推荐人回避原则。2.2用人基本条件：2.2.1年龄18周岁以上,30周岁以下；2.2.2高中或同等（含）以上学历；2.2.3身高160厘米（含）以上，五官端正，身体健康；2.2.4肤色白净，无皮肤病，面部无任何明显疤痕、色斑等，肤质较好者；2.2.5语言表达清晰，普通话和方言流利；2.2.6掌握一定的美容护肤知识；2.2.7销售技能优秀人员，经市场管理部总经理批准后，可适当放宽条件。2.3招聘录用：2.3.1终端督导按建柜建制确定的编制向市场负责人提出招聘申请；2.3.2应聘人员填写《职位申请表》（格式见SZ201202）；2.3.3终端督导及市场负责人负责面试，填写《面试考核表》（格式见SZ201103），市场负责人审定；2.3.4市场负责人审定合格，由市场负责人或终端督导对其进行背景调查；2.3.5简历真实者，由市场负责人办理相关入职手续；2.3.6入职手续包括：个人简历、职位申请表、暂住证、计划生育证、健康证、体检表、担保书、银行存折、毕业证书复印件及身份证复印件；临时促销人员除健康证、暂住证、计划生育证、体检表、担保书根据需要由市场管理部自行规定，其它手续都与美容护肤顾问相同。山东市场管理部人资科制度编号版本号SZ5004001.0标题:美容护肤顾问人事管理管理生效日期:第页,共5页2.3.7终端督导或市场负责人负责审查入职手续的真实性，并在入职后2个工作日内负责核保。2.3.8每年5月和11月,终端督导或市场负责人负责对《担保书》（格式见SZ204101）进行核保。2.4终端督导或市场负责人应在美容护肤顾问入职后3日内上报《美容护肤顾问岗位变动通知单》（格式见SZ500401）至市场管理部销售科，7日内将人事档案寄至市场管理部人力资源科建档。3.03.0培训培训3.1培训分类3.1.1