美容院如何留住优秀员工

美容院如何留住优秀员工逆水行舟，不进则退．提高竞争力首先要留住优秀的员工．•真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。对员工的有明确的认识1•能干者的优点：１．有精湛的技术２．有丰富的阅历３．销售能力强４．形象气质佳能干者的缺点：１．容易跳槽２．不容易团结其他同事３．比较主观对员工有明确的认识2•忠诚者的优点：１．对美容院忠诚２．办事认真负责，让美容院放心３．能较好的处理日常性事物忠诚者的缺点：１．因循守旧，思想僵化２．开拓意识，能力差．如何留住优秀员工•激励•１．薪水／奖金•２．晋职•３．尊重／关爱／赞美／宽容下属•４．提供适当的竞争环境•５．给下属指出奋斗目标•６．帮助下属规划出发展蓝图•７．恰到好处的批评等等