08拓展经理月度绩效考核表及标准（12－5核定）

上海欧雪琴化妆品有限公司08拓展经理月度绩效考核标准上海欧雪琴公司拓展经理月度绩效考核表上海欧雪琴公司拓展经理月度绩效考核表团队名称：被考核人：考核日期：NONO：月项目考核要素考核内容权重自评公司考评考评主要依据自评公司考评关键绩效目标销售业绩完成情况完成公司下达的销售回款目标25开发业绩目标达成率完成公司下达的业绩目标20完成网点开发家数目标员工率完成开发目标的员工比例10人均开发业绩额团队人均开发业绩排行10重点品牌开发家数目标演示会或重点品牌开发目标完成情况10工作目标月周总结计划月底完成并通过公司审核3日总结计划每天在OA管理平台上提交3绩效考核管理按时完成下属绩效考核3员工管理稳定和控制员工流动人数3教育训练每月对员工进行销售培训3工作态度遵守规章遵守规章制度，服从纪律，具有自我约束的良好品格3出勤情况满勤。从不请假迟到早退。3主动性对高标准做好职位范围内的业务的热情和积极性3责任性完成本职工作的持续性和责任感3协调性团队精神，与同事、其他部门合作的情况3自评考核得分：人资部复核得分：综合考核：评分评分分，定等分，定等级自评评语：人资部评语：总经理评语：上海欧雪琴化妆品有限公司08拓展经理月度绩效考核标准拓展经理月度绩效考核评分标准拓展经理月度绩效考核评分标准一、评等定级：一、评等定级：A级100分及以上；B级95～99分；C级90～94分；D级85～89分；E级85分以下。二、各考核项目评分标准：二、各考核项目评分标准：（一）关键绩效目标关键绩效目标70分1、网点开发家数目标达成率、开发业绩目标达成率：、网点开发家数目标达成率、开发业绩目标达成率：达成目标120％以上评20－20、8分；达成目标100－119％评19～19.8分；完成目标90－99％以上评18～18、8分；达成目标80－89％评17～17.8分；达成目标70－79％评16～16、8分；达成目标60－69％评15－15、8分；低于60％评零分2、完成网点开发家数目标员工率、完成网点开发家数目标员工率：100％评10分；每未完成目标一人扣减1分。完成目标员工为零者评0分。3、人均开发业绩额、人均开发业绩额：以第一名（10分）为标准，每低1个名次扣0、2分，依次类推。4、重点品牌（演示会）开发家数目标：、重点品牌（演示会）开发家数目标：达成目标120％以上评10～10、4分；达成100－11