2013最新美发连锁管理薪资绩效考核表

（内部机密资料，不得外传！）（内部机密资料，不得外传！）中国·北京中国·北京五星设计师（总教练）检查层检查层执行层执行层监督层监督层训导层训导层技术层技术层设计师管理通道设计师管理通道助理老师管理通道助理老师管理通道技术员工生涯通道技术员工生涯通道前台员工生涯通道前台员工生涯通道名发堂美发管理公司员工薪资提成（助理）岗能力描述能力描述考核目标考核目标职务待遇职务待遇自购自购洗护权洗护权积分晋升积分晋升晋升晋升降级标准降级标准（店长）（实习店长）（副店长）五星助理老师（助理主管）四星助理老师（助理导师）三星助理老师二星助理老师一星助理老师五星设计师四星设计师（设计师导师）三星设计师二星设计师一星设计师五星助理老师四星助理老师（助理导师）三星助理老师二星助理老师一星助理老师五星前台（经理）四星前台（前台导师）三星前台（行政主管）二星前台一星前台可相互转换可相互转换可相互转换位设置所评星级所评星级洗头水疗焗油冷烫染发热烫调色花样烫染吹风企业文化服务流程产品特点洗护话术客户沟通套餐技术充值充值业绩业绩（元）（元）项目项目业绩业绩（元）（元）项目个数底薪底薪（元）（元）生活生活补贴补贴（元（元年限年限补贴补贴（元（元产品产品补贴补贴（元）（元）限（元）（元）标准标准培训费培训费（连续（连续3个月个月项目业绩）项目业绩）助理★★★★★√√√√√√√√√√√√√√√1000015000200个男400女550400满一年每月100元；满二年每月250元；满三年每月400元50045（可推ABC套餐）↑5000积分(入股)4600元低于15000或充值低于10000↓★★★★√√√√√√√√√√√√√√800015000250个男350女50035040045（可推ABC套餐）↑6000积分(入股)2200元低于15000或充值低于8000↓★★★√√√√√√√√√√√√600010000300个男300女45030030045（可推AB套餐）↑2500积分1680元低于10000或充值低于6000↓★★√√√√√√√√√√40006000250个男250女40025020035（可推A套餐）↑1800积分1680元低于6000或充值低于4000↓★√√√√√√20004000200个男200女35020010025（不可推套餐）↑1800积分2200元低于4000或充值低于200