店长店长薪资架构薪资架构(模板参考模板参考)美发经理薪资架构美发经理薪资架构(模板参考模板参考)发型总监发型总监薪资架构薪资架构(模板参考模板参考)人均劳动任务基本工资通讯补贴全勤奖金合计薪资总现金业绩提成工龄补贴总利润提成试用期（无）1400...

美容养生会所薪资方案及客户管理办法美容养生会所薪资方案及客户管理办法一、一、薪资体制的价值及作用：薪资体制的价值及作用：薪资体制是激励员工积极上进，发挥潜力的核心动力，该薪资体制是结合整店实施差异化服务、差异化营销、差异化管理来设定的...

1某美容会所薪资制度某美容会所薪资制度一、例会及休息请假制度1、本店每星期一举行一次例会，全体员工参加，总结上周工作情况，研究下步发展计划。（学习期间全体员工全天班）2、美容师两班制：早班：上午08：30—下午06：00晚班：中午11：00—下午...

1《秀域》企业市场工资制度（2013.032013.03版）版）1、一线业务经理薪资制度一、月工资一、月工资(一)培训期培训期:新入职的员工在培训期间，公司每月提供最低档薪资总额的80%作为培训补贴，按天折算。培训期补贴将于员工培训合格并正式工作后随第一...

目的：其提成方案是以现金奖励为主导，业绩消耗只在美容师的提成，其他人员不参与。目的：其提成方案是以现金奖励为主导，业绩消耗只在美容师的提成，其他人员不参与。一、美容师薪资及级别一、美容师薪资及级别1、美容师薪资1、美容师薪资消耗业绩消耗...

一、美容师薪资及级别一、美容师薪资及级别1、美容师薪资1、美容师薪资消耗业绩消耗业绩好世界好世界非邀约非邀约邀约邀约现金现金卡扣卡扣现金现金卡扣卡扣培训美容师培训美容师800800////6%7%8%4%5%1%1.5-4%实习美容师实习美容师1100800100...

薪资管理与绩效考核-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------第一篇第一篇薪资管理总章薪资管理总章人力资源部员工绩效考核薪资管理方案人力资源部员工绩效考核薪资管理...

杭州蓝海（美容业）教育培训有限公司薪资方案薪资方案（X-J-1）前言：为了使***养生会所进入企业化经营，使同仁享受规范福利待遇，运用团队分工与合作之精神对客户做最有效的服务，特拟定以下方案。本办法经呈总经理核准后实施，其修正亦同，（试行三个...

卓立管理—内部资料谢绝外阅—素问spa尊享会馆员工绩效考核薪资管理方案员工绩效考核薪资管理方案卓立管理—内部资料谢绝外阅—第一章第一章总则第一条第一条为给本美容会所全体员工提供一个尊重、公平、成就、荣誉、提升、人为给本美容会所全体员工提...

上海伊奴化妆品有限公司上海伊奴化妆品有限公司全国市场美容导师绩效考核薪资管理方案————————————————————————————————2007版————————————————————————————————————第一章第一...