素问薪资绩效

卓立管理—内部资料谢绝外阅—素问spa尊享会馆员工绩效考核薪资管理方案员工绩效考核薪资管理方案卓立管理—内部资料谢绝外阅—第一章第一章总则第一条第一条为给本美容会所全体员工提供一个尊重、公平、成就、荣誉、提升、人为给本美容会所全体员工提供一个尊重、公平、成就、荣誉、提升、人际和谐的竞争舞台，全面调动和激发员工积极性，提高管理效率，特制际和谐的竞争舞台，全面调动和激发员工积极性，提高管理效率，特制定本制度。定本制度。第二条第二条本制度规定了会所顾问及美容技师等各类人员的岗位本制度规定了会所顾问及美容技师等各类人员的岗位职能、分等级标能、分等级标准、考核及待遇、提成方案。准、考核及待遇、提成方案。第三条第三条为了本会所能正常运转，有序工作，特设定以下工作岗位：为了本会所能正常运转，有序工作，特设定以下工作岗位：1.试用级美试用级美容技师；容技师；2.美容技师；美容技师；3.后勤人员（保洁员后勤人员（保洁员+配料员）；配料员）；4.美容顾问美容顾问。除试。除试用美容技师以外，其它用美容技师以外，其它岗位人员均以与本会所签定劳动合同，时间为两岗位人员均以与本会所签定劳动合同，时间为两年。本会所所有员工（含学员）均应交纳年。本会所所有员工（含学员）均应交纳教育风险教育风险金1000元；正常离开元；正常离开时，全额退还。时，全额退还。第二章第二章美容技师等级管理方案美容技师等级管理方案第四条第四条为美容技师提供一个公平竞争的平台，全面调动和激发技师积极性，提为美容技师提供一个公平竞争的平台，全面调动和激发技师积极性，提高美容院销售及消耗业绩，特制定本方案。高美容院销售及消耗业绩，特制定本方案。第五条第五条本方案规定了美容顾问，美容技师，后勤人员的分等级标准、考核制度本方案规定了美容顾问，美容技师，后勤人员的分等级标准、考核制度及待遇。及待遇。第六条第六条美容技师等级标准及工资待遇。美容技师等级标准及工资待遇。（一）、等级标准：（一）、等级标准：a)美容顾问b)美容技师级别如下：(1)试用级美容技师：新进人员(2)C级（合格）美容技师：初级技师(3)B级（良）美容技师：中级技师(4)A级（优）美容技师：高级技师（二）、工作要求：（二）、工作要求：1、美容技师常规工作职责：美容技师常规工作职责：⑴准时到岗，着统一的工作服，佩戴统一工作牌，整理仪容仪表，化淡妆，保持良好的精神面貌。⑵