全国市场美容导师薪资制度

上海伊奴化妆品有限公司上海伊奴化妆品有限公司全国市场美容导师绩效考核薪资管理方案————————————————————————————————2007版————————————————————————————————————第一章第一章总则第一条第一条为给公司全体员工提供一个尊重、公平、为给公司全体员工提供一个尊重、公平、成就、荣誉、提升、人际和谐的竞争成就、荣誉、提升、人际和谐的竞争舞台，全面调动和激发员工积极性，提高公司管理效率，特制定本制度。舞台，全面调动和激发员工积极性，提高公司管理效率，特制定本制度。第二条第二条本制度规定了公司本制度规定了公司上海市场上海市场美容导师人员的美容导师人员的薪资薪资等级标准。等级标准。第二章第二章美容导师等级管理方案美容导师等级管理方案第三条第三条为美容导师提供一个公平竞争的平台，全面调动和激发导师积极性，提高公司美容导师提供一个公平竞争的平台，全面调动和激发导师积极性，提高公司销售业绩，特制定本方案。销售业绩，特制定本方案。第四条第四条本方案规定了美容导师的分等级标准、考核制度及待遇。本方案规定了美容导师的分等级标准、考核制度及待遇。第五条第五条美容导师等级标准及工资待遇。美容导师等级标准及工资待遇。（一）、等级标准：（一）、等级标准：1美容导师级别如下：(1)试用级美容导师：新进人员(2)C级（合格）美容导师：品牌初级导师(3)B级（良）美容导师：品牌中级导师(4)A级（优）美容导师：品牌高级导师（二）、工作要求：（二）、工作要求：1、美容导师的定位：美容导师的定位：①、公司形象的代表。②、公司经营理念的传递者。③、消费者购买产品的引导者。④、将化妆品推荐给客户的专家。⑤、将客户意见向公司反馈的媒介。⑥、市场信息的收集者。⑦、产品使用的技术专家。⑧、顾客皮肤的专业顾问。⑨、培训加盟店美容师成为产品使用及销售的行家。⑩、美容院问题诊断专家。2、美容导师的服务对象：美容导师的服务对象：A、美容导师对客户的服务：①、传递公司的信息②、了解客户对产品的需求③、帮助客户选择最能满足她的需要的化妆品④、向客户介绍所推荐化妆品的优点⑤、回答客户提出的疑问⑥、向客户介绍售后服务⑦、让客户相信买此化妆品是正确的、明智的选择B、美容导师对公司的服务：①、公司文化的传播者②、市场信息的提供者③、客户与公司沟通的桥梁和纽带3、美容导师美容导师常