白唯美美容美体连锁店考绩与奖励

考绩与奖励第一条：考绩本公司订有考绩办法，定期办理员工考绩，以作为员工调薪、升迁、奖惩之依据。第二条：奖惩壹、奖励嘉奖第一次嘉奖第二次小功第一次小功第二次大功第一次大功第二次分店主管加当月业绩奖金100元加当月业绩奖金100元加当月业绩奖金200元加当月业绩奖金200元加当月业绩奖金300元加当月业绩奖金300元其他人员奖金50元奖金50元奖金100元奖金100元奖金150元奖金150元附注：三次嘉奖合计小功一次，三次小功合计大功一次，并于每年十二月底合计。一、有下列情事之一者，应记嘉奖：项目适用对象全体员工分店主管分店会计1、技术熟练工作绩效优异者※2、品行端正、工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者※3、热心服务，有具体事实者※4、有显著之善行佳话，足为公司之荣誉※5、同一年内连续六个月达全勤标准者（一并于年底统计）※6、连续三个月所属人员皆无事、病假记录者※7、当月全店美容师业绩，每人均达五万元（含）以上，不含初分发报到未满三十天者※8、当月公司促销活动，超出预定目标120％者（经总经理核实之促销活动始计）※9、当月促销活动全店人员皆达成目标（帐款必须付清）※10、货品盘点连续两个月正确※等级对象二、有下列事情之一者，应记小功：项目适用对象全体员工分店主管分店会计1、对业务拓展或管理制度建议改善，经采纳施行，卓有成效者※2、爱惜公物，节约成本，卓有具体成效者※3、遇有灾难，勇于负责，处置得宜者※4、检举违规或损害公司利益者（稽核人员除外）※5、发现职守外之故障，予以速报或妥为防止损害，足堪嘉许者※6、同一年全年全勤者※三、下列情事之一者，应记大功：项目适用对象全体员工分店主管分店会计1、遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者※2、维护员工安全，冒险执行任务，确有功效者※3、对于舞弊或危害本公司权益情事，能事先举发或防止，而使公司减免损失者※4、维护公司重大利益，避免重大损失者※5、卓有其他重大功绩者※6、连续三个月达成预定业绩目标120％者※7、连续六个月达成预定业绩目标100％者※四、有下列情事之一者，应予以奖金或晋级：项目适用对象全体员工分店主管分店会计1、研究发明，对公司确有贡献，并使成本降低，利润增加者※2、对公司有特殊贡献，足为全公司同仁之表率者※3、一年内记两次大功者※4、服务每满半年，考绩优良，未曾旷职或受记过以上处分者※贰、惩