行政人事章程汇总表(商投)讨论稿2010412

行政人事章程汇总表行政人事章程汇总表目录目录一、一、《人力资源管理办法》《人力资源管理办法》1、招聘办法招聘办法1)“人事招聘管理办法”2)“招聘过程中用人部门与认识不的工作职责分工”所需表格：（1）《人员需求申报表》、（2）《招聘计划下达及进度表》2、入职手续入职手续1）“人事录用管理办法”2）“员工入职程序”3）“差旅管理办法”（入职介绍）4）“加班请假制度”（入职介绍）5）“考勤管理规定”（入职介绍）6）“劳动合同管理办法”（入职介绍）所需表格：（1）《到岗确认书》、（2）《员工信息表》、（3）《办公室管理暂行规定》、（4）《请假单》、（5）《加班申请单》、（6）《员工劳动合同》3、离职手续离职手续1）“员工离职管理办法”所需表格：（1）《辞职申请表》、（2）《终止劳动合同通知书》、（3）《工作移交清册》、（4）《离司通知单》4、试用转正办法试用转正办法所需表格：（1）《试用期满考核表》、（2）《转正通知书》5、内部员工借调管理办法内部员工借调管理办法所需表格：（1）《内部人员调配审批表》、（2）《员工内部调动流转单》二、二、《行政管理办法》《行政管理办法》1、固定资产管理办法固定资产管理办法2、办公用品管理办法办公用品管理办法3、合同管理办法合同管理办法所需表格：《合同流转单》4、出差管理制度出差管理制度5、报销制度报销制度6、办公室管理制度办公室管理制度一、招聘办法一、招聘办法1）人事招聘管理办法）人事招聘管理办法1、目的：目的：规范公司人员招聘工作程序，确保能及时、有效地为用人部门输送合格人才。2．适用范围：适用范围：适用于公司部门经理（含）以下员工的招聘工作。3．职责描述：职责描述：3.1.用人部门制定部门用工计划并负责招聘工作的业务考核。3.2.管理部负责制定招聘计划并具体组织实施。3.3.总经理负责用工计划、招聘计划及录用人员的审批。4．程序要点：程序要点：4.1.用人部门依据实际情况及时将用工计划填入《增员申请单》报管理部。4.2.管理部根据部门缺编情况，制定招聘计划报总经理审批。4.3总经理审批同意后，管理部依计划内容发布招聘信息，内容包括：招聘职位、岗位职责、学历、经历、技能、年龄、薪金待遇等内容。4.4招聘方式：4.4.1公司根据需求的不同而采取的招聘方式有：①通过定期或不定期举办的人才市场设摊招聘②从各类人才库系统中检索③通过