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销售达标巡场检查50分50分市管部:市场负责人:终端督导:备注:1、考核分最高上限为100分;2、此表于每月28日与《美容护肤顾问薪酬发放表》一起寄往销售科。美容护肤顾问薪酬管理规定拟稿:审核:审批:签发:制度编号SZ500106第1页共1页版本号20...
行政人事章程汇总表行政人事章程汇总表目录目录一、一、《人力资源管理办法》《人力资源管理办法》1、招聘办法招聘办法1)“人事招聘管理办法”2)“招聘过程中用人部门与认识不的工作职责分工”所需表格:(1)《人员需求申报表》、(2)《招聘计划下...
御贞堂御贞堂项目服务过程汇总表项目服务过程汇总表项目基本信息项目名称:立项时间:业务人员:项目经理:服务专家:项目合作金额:服务时间:___月___日至___月___日项目类别:□单纯坐诊□坐诊+会议□其他_______________发货情况:第一次:第二次:第...
广东雅倩化妆品有限公司广东雅倩化妆品有限公司目标责任中心部门月份考绩汇总表目标责任中心部门月份考绩汇总表部门别:年月日编号编号单单位位职职称称位位姓姓名名责任考核责任考核分分aa表现考表现考核分核分bb提报提报(案(案))分分cc合计得分合...
XX实业有限公司招聘录用有关规定实业有限公司招聘录用有关规定第一章第一章总则第一条目的本规定主要涉及从招聘计划编制到正式录用过程中各种表格的设计和操作。目的是为了使招聘工作顺利地完成。第二条性质除招聘录用方针发生变化外,一般招聘都要使...
XX有限公司在职人员培训方法有限公司在职人员培训方法一目的及范围目的及范围第一条本公司为提高在职人员素质,改进知识和技能,以改善工作绩效,特制订本办法。第二条凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。二权责划分权责划分第三条...
员工在职训练制度员工在职训练制度第一条第一条目的目的为提高本公司从业人员素质,充实其知识与技能,以增进工作质量及绩效,特制定本办法。第二条第二条适用范围适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。第三条第...
整形医院整形医院考勤管理规定(2014年9月修订)为进一步完善医院考勤管理,保障医院高效运行,实现人性化科学管理,特制订本制度。一、工作时间一、工作时间1、正常班次:8:00——17:302、根据本院工作性质特点,相关科室、岗位分别安排常规班、早班...
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