教育部教育总监绩效考核指标量表

教育部教育部教育总监教育总监绩效考核绩效考核指标指标量表量表被考核人被考核人：职位职位：教育总监考核人考核人：职位职位：时间：时间：序号序号KPI指标指标分值分值指标说明指标说明绩效目标值绩效目标值及计分方法及计分方法结果说明结果说明数据收集部门数据收集部门考核考核评分1教育目标达成率30每月根据会务安排计划，合理有效安排会议，完成市场会务的召开月教育目标达成率为90%，低于此目标值，扣2分教育部2培训目标达成率30每月根据市场推广政策，有针对性地完成市场各级人员的当月指导月培训目标达成率为90%，低于此目标值，扣2分教育部3销售目标达成率15①是指销售部每月销售额目标达成情况。②销售目标达成率=实际销售额÷目标销售额×100%③月销售目标为****万月销售目标为100%，每低于一个百分点扣1分，直到该项分扣完为止。财务部4信息收集的完整、及时率15①每场招商会、美容师培训会必须有音像、图片及会议总结②其实品牌会议和教育推广模式的信息收集每月如未完成指标①项规定的内容，少提交1次扣2分销售服务部5每月计划性工作达成率10①是指本月内本部门需要完成的计划性工作事项②计划性工作达成率=考核期内实际完成计划性事件数÷计划完成总项数×100%①计划性工作达成率为100%，②计算得分=实际值×100×权重总经理办公室6本次考核总得分本次考核总得分被考核人被考核人签字：签字：日期：日期：考核人考核人1、对被考核人进行综合评价；签字：签字：日期：日期：复核人复核人签字：签字：日期：日期：