美容院工资结构设计

《美容院结构设计方案》《美容院结构设计方案》一、组织结构设计：一、组织结构设计：二、工资结构设计：二、工资结构设计：董事长（院长）A、10000/月（年利润200万以上）B、9500/月（年利润150万以上）C、8500/月（年利润100万以上）D、7000/月（年利润50万以上）总经理（店长）A、6000/月（五年以上同行业工作经验）B、5000/月（四年以上同行业工作经验）C、4000/月（三年以上同行业工作经验）董事长（院长）（1人）总经理（店长）（1人）收银员（1人）美容师Ａ组（１人）美容顾问A组（1人）美容顾问Ｂ组（１人）美容师Ａ组（１人）美容顾问A、6000/月（三年以上同行业工作经验）B、5000/月（一年以上同行业工作经验）C、4000/月收银员（前台兼财务）A、2500/月（有一年以上工作经验）B、2200/月（有相关工作经验）C、2000/月以上工作人员工资标准可安开业年限和当地经济水平、消费水平、营业业绩、经营利润来确定。三、提出奖励方案：三、提出奖励方案：美容顾问：按顾客消费的3%提成美容师：按顾客消费的5%提成店长：自己接客按顾客消费的8%提成+团队2%的管理奖金收银员：月度奖金200元；季度奖金500元；年度奖金2000.元四、四、员工职级发展方案员工职级发展方案美容顾问美容师美容店长美容总经理股东五、福利待遇：五、福利待遇：以上员工均包食宿，正式员工购买社保；员工每月休息4天，可以换休或调休；店里每月为当月生日的员工举办生日宴会；法定假日按国家规定计算工资。春节回家报销来回车旅费。法定带薪假期法定带薪假期1）新年，放假1天(1月1日)；2）春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；3）清明节，放假1天(农历清明当日)；4）劳动节，放假1天(5月1日)；5）端午节，放假1天(农历端午当日)；6）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；7）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)