苗生堂薪资方案2014-12-21

赢在未来亚健康理疗中心赢在未来亚健康理疗中心薪资方案薪资方案薪资结构薪资结构：底薪底薪+社保社保+意外保险意外保险+手工提成手工提成+业绩业绩提成提成+绩效考核绩效考核+提成提成+每年分红每年分红；1．店长和专家绩效为所在店当月总营业额；顾问和调理师为个人当月充值业绩；2．年终奖需工作满12月以上。分别为店长1万；专家8千；主管5千；员工3千；岗位岗位底薪底薪手工提成手工提成总业绩提成业绩提成绩效考核绩效考核前期保底前期保底备注备注10万以下10—20万20—30万30万以上会所店长5000固定提成---2%2.5%3%10006000--10000---养生专家4000固定提成---2%2.5%3%10006000--10000---前台客服2200------0.2%0.25%0.3%200------PA阿姨1800------0.2%0.25%0.3%200------岗位岗位底薪底薪手工提成手工提成个人个人业绩提成业绩提成绩效考核绩效考核前期保底前期保底备注备注3万以下3--6万以下6--9万以下9万以上义工------15%15%15%15%---------义工组长秘书长------5%5%5%5%---------技术顾问A级2500固定提成---1%1.5%2%5005000--10000---技术老师B级1500固定提成1%1%1.5%2%3003000--5000---技术调理C级1000固定提成1%1%1.5%2%2001000--3000---项目提成项目提成项目提成项目提成项目提成苗方药浴30雷火悬灸60宣氏按摩60乳腺调养100徒手整形200循经火疗30聚能罐疗30循经电疗60生殖调养100痛症调养100V3注：调理师级别底薪不一样，提成一样，旨在通过考核增加学习积极性注：调理师级别底薪不一样，提成一样，旨在通过考核增加学习积极性赢在未来亚健康理疗中心赢在未来亚健康理疗中心薪资方案薪资方案薪资结构薪资结构：底薪底薪+社保社保+意外保险意外保险+手工提成手工提成+业绩业绩提成提成+绩效考核绩效考核+提成提成+每年分红每年分红；1．店长和专家绩效为所在店当月总营业额；顾问和调理师为个人当月充值业绩；2．年终奖需工作满12月以上。分别为店长1万；专家8千；主管5千；员工3千；岗位岗位底薪底薪手工提成手工提成总业绩提成业绩提成绩效考核绩效考核前