人力资源规划设计与操作手册

人力资源规划设计与操作手册P.2目录人力资源规划总述：凡事预则立人力资源规划总述：凡事预则立人力资源规划前的准备：现有人力盘点人力资源规划前的准备：现有人力盘点人力资源规划成功的关键：人力供需预测人力资源规划成功的关键：人力供需预测人力资源规划具体编制：操作指南人力资源规划具体编制：操作指南人力资源规划具体编制：费用预算人力资源规划具体编制：费用预算人力资源规划的评价与控制人力资源规划的评价与控制迈向高端的战略性人力资源规划迈向高端的战略性人力资源规划P.3目录人力资源规划总述：凡事预则立人力资源规划总述：凡事预则立1.1人力资源规划概述人力资源规划概述1.2人力资源规划要实现的目标人力资源规划要实现的目标1.3人力资源规划包含的主要内容人力资源规划包含的主要内容1.4人力资源规划设计实施流程人力资源规划设计实施流程1.5人力资源规划关键因素与常见障碍人力资源规划关键因素与常见障碍P.4什么是人力资源规划人力资源规划概念：人力资源规划概念：人力资源计划是指为了达到企业的战略目标与战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源的可作的预测和相关事项P.5人力资源规划分类分类标准分类标准类别类别从形式上划分广义的规划狭义的规划从期限上划分长期规划（3-5年）中期规划（1-3年）短期规划（1年以内）从内容上划分战略发展规划组织人事规划制度建设规划员工发展规划人力资源规划设计与操作手册P.2目录人力资源规划总述：凡事预则立人力资源规划总述：凡事预则立人力资源规划前的准备：现有人力盘点人力资源规划前的准备：现有人力盘点人力资源规划成功的关键：人力供需预测人力资源规划成功的关键：人力供需预测人力资源规划具体编制：操作指南人力资源规划具体编制：操作指南人力资源规划具体编制：费用预算人力资源规划具体编制：费用预算人力资源规划的评价与控制人力资源规划的评价与控制迈向高端的战略性人力资源规划迈向高端的战略性人力资源规划P.3目录人力资源规划总述：凡事预则立人力资源规划总述：凡事预则立1.1人力资源规划概述人力资源规划概述1.2人力资源规划要实现的目标人力资源规划要实现的目标1.3人力资源规划包含的主要内容人力资源规划包含的主要内容1.4人力资源规划设计实施