优秀员工评选办法

后勤优秀员工评选办法---------------------------------------------------------------------------------------------------------某化妆品公司后勤优秀员工评选办法某化妆品公司后勤优秀员工评选办法为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发上进，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，真正达到鼓励先进的目的，公司决定在全体后勤员工当中开展“优秀员工”评选活动。为此，特制定优秀员工评选办法：&一、优秀员工评选范围：广州某化妆品生物科技有限公司所有参与绩效考核的后勤员工。二、优秀员工设置（一）季度优秀员工：公司将以季度为单位，评选出季度优秀职员，时间在上个季度结束后十天内完成。（二）年度优秀职员：以年度为单位，评选出年度优秀职员，时间在次年1月中旬左右。三、优秀员工评选办法及奖励（一）季度优秀员工评选办法及奖励：1、评选办法：（1）人数设置1名。（2）根据本季度各月绩效考核结果，考核成绩为前三名的员工作为候选人。将候选人名单及主要工作业绩评定（由部门直接上级撰写）予以公布，进行全员公开评选。（3）全体人员对候选人的进行不计名投票，得票数最高者当选为本季度的优秀员工。2、奖励：（1）人事行政部将该名优秀职员工作业绩评定及个人资料放在公司网站上进行宣传，延续三个月时间。（2）由总经理颁发季度优秀员工奖金,额度为500或同等金额其他奖励。（二）年度优秀职员评选办法及奖励：后勤优秀员工评选办法---------------------------------------------------------------------------------------------------------1、评选办法：（1）人数设置1—3人。（2）连续两个季度被评为优秀员工，年度绩效考核为A级者，直接作为年度优秀员工评选的候选人入围；或由部门推荐经人事行政部初选合格后可作为候选人入围。（3）人事行政部将候选人名单及个人年度述职报告在公司内部进行公示，进行全员评选。（4）全体人员对其进行不计名投票，依据得票数选出本年度的优秀职员。（二）奖励设置：1.在公司年终总结大会上给优秀职员颁发荣誉证书。2.获得总经理颁发的年度优秀员工奖金,额度为1000元或同等金