主管绩效考核表

主管绩效考核表主管绩效考核表销售回款额20万（不含）以下20--30万30--40万40--60万60-80万80万以上考核得分（60分）0分15分30分50分60分70分体验数80次（不含）以下80-120次120-150次150-180次180次-220次220次以上考核得分（20分）0分3分7分10分20分30分专家诊场数2场3场4场5场6场7场以上考核得分（20分）037102030说明：1）、业绩考核按100分计算；2）、业绩考核以月度回款为考核为主，业绩回款考核占绩效考核的60%；体验数考核占20%，专家诊场数占20%。3）、每月由被考核人员先按上表的指标先自行填好交给客服经理。由客服经理审核，交市场总监签字，报财务主管备案。该值为胶原主管的绩效得分。自评得分：审核得分：考核人：审核人：主管绩效考核表主管绩效考核表销售回款额20万（不含）以下20--30万30--40万40--60万60-80万80万以上考核得分（60分）0分15分30分50分60分70分体验数80次（不含）以下80-120次120-150次150-180次180次-220次220次以上考核得分（20分）0分3分7分10分20分30分专家诊场数2场3场4场5场6场7场以上考核得分（20分）037102030说明：1）、业绩考核按100分计算；2）、业绩考核以月度回款为考核为主，业绩回款考核占绩效考核的60%；体验数考核占20%，专家诊场数占20%。3）、每月由被考核人员先按上表的指标先自行填好交给客服经理。由客服经理审核，交市场总监签字，报财务主管备案。该值为胶原主管的绩效得分。自评得分：审核得分：考核人：审核人：主管绩效考核表主管绩效考核表销售回款额20万（不含）以下20--30万30--40万40--60万60-80万80万以上考核得分（60分）0分15分30分50分60分70分体验数80次（不含）以下80-120次120-150次150-180次180次-220次220次以上考核得分（20分）0分3分7分10分20分30分专家诊场数2场3场4场5场6场7场以上考核得分（20分）037102030说明：1）、业绩考核按100分计算；2）、业绩考核以月度回款为考核为主，业绩回款考核占绩效考核的60%；体验数考核占20%，专家诊场数占20%。3）、每月由被考核人员先按上表的指标先自行填好