助理美容师考核标准

助理美容师考核标准助理美容师考核标准一、报考资格：1、熟练掌握教育中心的全程新人课程；2、熟练掌握店内环境、人员和操作流程。二、考核时间、内容：时间：一个月内有4机会，自己报名到店长处汇总，然后由教育中心教师或店长考核；内容：1、脸部全套护理流程、技术、诉求；2、全身病理背穴、舒穴油压全套护理流程技术、诉求；3、礼仪（迎宾、柜台、电话）；脸部、背部的简介；4、培训操型评定。操作评定：（一）脸部、全油、礼仪为100分制，至扣完为止。（二）脸部、全油、技术要求：1、动作要顺序连贯、完整、舒服，动作做痛，扣5分；2、若在操作过程中有3个动作错误为一个扣分点，扣5分；3、超过操作时间范围、操作中清洁不干净、不彻底，各扣5分；4、表情僵硬不自然、口语不流利、遗漏重点等，每次扣5分。三、薪资规定：1、成绩超过90分以上，当天升为助理，当天薪资升为600元，全勤奖50元，可以进行上岗服务，开始操作客人。完成3个脸部包期或不可操作客人付定后，第二天开始照公司提成方案，开始有提成。如下店仍是助手，须在指定师姐身上练习，提高手法；如师姐觉得可完全操作客人，向店长汇报后，申请教育中心教师考核，如考核过关，第二天底薪升为600元+全勤奖50元，可上岗服务，完成3个脸部包期或付定，第二天可有提成。2、新人培训结训当天要求升为助理者，需培训期各项成绩都在90分以上，方可升，下店第一天开始底薪为600元，全勤奖50元，到店仍需在店长身上考核后，方可开始作客人。提成方案同上。备注：1个月考核未达到助理标准者，为自动辞职。助理美容师考核标准助理美容师考核标准一、报考资格：1、熟练掌握教育中心的全程新人课程；2、熟练掌握店内环境、人员和操作流程。二、考核时间、内容：时间：一个月内有4机会，自己报名到店长处汇总，然后由教育中心教师或店长考核；内容：1、脸部全套护理流程、技术、诉求；2、全身病理背穴、舒穴油压全套护理流程技术、诉求；3、礼仪（迎宾、柜台、电话）；脸部、背部的简介；4、培训操型评定。操作评定：（一）脸部、全油、礼仪为100分制，至扣完为止。（二）脸部、全油、技术要求：1、动作要顺序连贯、完整、舒服，动作做痛，扣5分；2、若在操作过程中有3个动作错误为一个扣分点，扣5分；3、超过操作时间范围、操作中清洁不干净、不彻底，各扣5分；4、表情僵硬不自然、口语不流利、遗漏重点等，每次扣5分。三、薪资规