2011年品牌主管岗位协议书2张

温州诚然化妆品公司A级重要机密资料诚信敬业、自发自然温州诚然化妆品公司岗位协议书品牌主管品牌主管岗位协议书岗位协议书部门名称：直接上司：公司品牌经理一、一、工作内容：工作内容：（关键字（关键字;完成既定任务、回款、出货、销售培训、促销管理、会议执行、调换货等）完成既定任务、回款、出货、销售培训、促销管理、会议执行、调换货等）1.向客户传递公司的产品和服务信息，传播公司理念和企业文化。2.提供准确及时的市场信息，架设客户与公司沟通的桥梁和纽带。3.通过培训、促销，提高产品的销售量。4.制作规定的报表并及时向公司所属品牌经理汇报。5.协助执行公司组织的各种展会、招商会、促销会及终端会。6.做好公司终端形象维护(产品陈列、宣传物品等)，保持整齐、良好、专一的市场品牌形象。7.充分了解产品，扩大专业水平。8.认真学习美容技巧，增加更广泛的专业知识，充分了解顾客的实际需求及能从产品中得到的利益，不断研究新的销售方法，以便针对各种类型的顾客进行讲解。9.了解当前美容院的经营过程以及现时的经营状况，并采纳搜集相关的资料，及时向上级汇报情况，以便针对市场提出解决方法。10.对于加盟店，在售后服务当中应该给予指导和店内人员培训，并针对加盟店的销售情况帮助做好促销活动，理顺产品销售通路，增加加盟店的经济效益，保证公司的回款。11.与营销人员紧密配合，做好产品售前的各项工作，协助区域市场的市场拓展工作：a)培养市场意识，及时反映竞争对手及同产品的发展动向。b)严格遵守公司的各项规章制度。c)严格遵守行业内保密制度。保密制度的建立要求美容导师遵守公司的保密原则，不得直接或间接透露公司的客户资料；不得直接或间接透露公司员工资料，如薪金，佣金等；不得直接或间接透露客户的发展战略、销售业绩及有关的业务秘密。d)营售人员紧密配合，制定好工作开展计划，做好所负责区域的市场开拓及服务工作。二、二、负责品牌：负责品牌：三、三、业绩指标及目标业绩指标及目标温州诚然化妆品公司A级重要机密资料诚信敬业、自发自然1.全年服务业绩指标万元，目标万元。2.第一轮考核指标（1月—6月底业绩万元，未完成公司将有权考虑予以降级直至淘汰）三、三、薪资待遇薪资待遇级别级别基本基本工资工资岗位岗位津贴津贴全勤全勤奖通讯津贴通讯津贴出差津贴出差津贴社保社保月度业绩月度业绩（毛利提成）（毛利提成）年度业绩年度业绩（毛利提成）（毛利