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如何及时平息顾客的不满如何及时平息顾客的不满?一、顾客为什么不满意?.顾客满意度它主要包括3方面:顾客的期望值、产品和服务的质量、服务人员的态度与方式。顾客的期望在顾客对企业的产品和服务的判断中起着非常关键性的作用,顾客将他们所要的或...
岗位职责时间时间完成情况奖励、惩罚卫生主管1.卫生制度制定及落实2.卫生落实奖罚配合纪律主管3.卫生人员分配及定时抽查考核4.卫生表格化1.晨会前清洁区打扫及物品补进检查完毕;2.随时抽查美容师房间在房间的操作情况及物品摆放;3.下班前做好晚班的收尾...
06GL24000000-40712010030001第1页共8页职业技能等级认定题库养老护理员中级养老护理员中级理论知识试卷理论知识试卷注意事项1、考试时间:90分钟。2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。3、请仔细阅读各种题目...
第1页共4页职业技能鉴定国家题库保育员高级操作技能考核试卷保育员高级操作技能考核试卷标准答案标准答案一、问答题1.观看案例演示片3遍,答出保育员在进行日托幼儿园晨检工作时,程序中出现的3个工作失误,并答出相应的正确做法。保育员对幼儿进行全...
06GL24000000-40712010030001第1页共8页职业技能等级认定题库养老护理员中级养老护理员中级理论知识试卷理论知识试卷注意事项1、考试时间:90分钟。2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。3、请仔细阅读各种题目...
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员工职前培训办法员工职前培训办法第一章第一章总则第一条为提高新进员工素质和技能,推行职前培训体制,特制定本办法。第二章第二章适用范围适用范围第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。第三章第三章培训程序培训程序第三条在新进员工报到...
员工在职训练制度员工在职训练制度第一条第一条目的目的为提高本公司从业人员素质,充实其知识与技能,以增进工作质量及绩效,特制定本办法。第二条第二条适用范围适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。第三条第...
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