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    我们经常听到美容院的运营者抱怨;许多美容师、业务员经过培训、教诲、把握了必定的技术后,就换岗或是重整旗鼓,底子无法留住人才。还有,我对员工的薪酬、福利,思考得很周全,可员工仍是出工不出力,店里的成绩仍是下滑,为啥会呈现这些疑问?其实除了...

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    • 2020-06-13 13:28:49
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    百度文库1家庭教育指导师考试试题及答案说明:本试卷为家庭教育指导师认证考试理论部分,试卷共100分,考试时间为120分钟。一、填空题(每空1分,共20分)1、在整个家庭教育活动中,教育目的的实现和教育任务的完成,主要是凭借___实现的。教学活动2、心...

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    • 2021-12-09 13:47:49
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    天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com如何借鉴新东方成功管理之道?新东方为什么能成功?这是见仁见智的问题。笔者认为:新东方的成功是教育理念的成功,更是管理的成功。“秘诀”在于学生至上、“高薪养士”、以及引进规范、先进的企业...

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    • 2021-12-04 16:35:43
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    天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com如何避免老师带走了生源?本篇文章重点讲讲让很多机构都比较头痛的问题:老师走了,生源也跟着走了。在分析这个问题之前,我们需要排除掉一种情况,就是老师所去的地方和原来机构距离甚远,比如说机...

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    • 2021-12-04 16:35:43
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    天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com培训机构如何实现学员零流失呢?教师丢失率是每个培训学校都很头疼的问题,尤其是占用许多精力招来的新教师,其频繁丢失更是给机构添加许多无形的成本。培训机构如何实现学员零流失呢?怎么处理这一...

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    • 2021-12-04 16:35:39
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    天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com培训机构如何实现学员零流失呢?教师丢失率是每个培训学校都很头疼的问题,尤其是占用许多精力招来的新教师,其频繁丢失更是给机构添加许多无形的成本。培训机构如何实现学员零流失呢?怎么处理这一...

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    • 2021-12-04 16:35:39
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    31.“爱上每一个学生,心同每一位家长”,成为我们中心每个工作人员的追求。2.围绕“个性化培养,专业化教育,权威性辅导”进行教学跟踪和服务。3.工作人员努力做到业务技能专业化、专业知识结构化、服务意识全局化。主要措施:(1)健全、完善人事...

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    • 2021-12-04 16:35:34
  • 简介:

    曾有位美容院老板向小编诉苦道:店里三个美容师集体要求加薪,若不加薪马上离职,跳槽到竞争对手那边..面对员工的威胁,若你是该美容院老板,你会如何处理?我们一起来探讨一下:假设美容院的老板做出以下决定:一、答应员工加薪。这年头美容院招聘难已经...

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    • 2020-06-18 11:22:26
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    曾有位美容院老板向小编诉苦道:店里三个美容师集体要求加薪,若不加薪马上离职,跳槽到竞争对手那边..面对员工的威胁,若你是该美容院老板,你会如何处理?我们一起来探讨一下:假设美容院的老板做出以下决定:一、答应员工加薪。这年头美容院招聘难已经...

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    • 2020-06-18 10:27:22
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    曾有位美容院老板向小编诉苦道:店里三个美容师集体要求加薪,若不加薪马上离职,跳槽到竞争对手那边..面对员工的威胁,若你是该美容院老板,你会如何处理?我们一起来探讨一下:假设美容院的老板做出以下决定:一、答应员工加薪。这年头美容院招聘难已经...

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    • 2020-06-13 13:28:55

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