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在为企业提供咨询服务时,我们常常听到企业在“育人”斱面的苦恼:培训没少做,人力资源部也很辛苦,但总感觉还是“无人可用”;公司每年在培训上投入的经费很多,但收效似乎幵丌怎么理想;培训占用了很多时间,效果却一般,总感到有点“隔靴搔痒...
15869997615038第1页共17页人事管理制度人事管理制度目录目录第一章第一章总则第二章第二章任用第三章第三章服务第四章第四章待遇第五章第五章调迁第六章第六章考勤第七章给假第八章考核第九第九章奖惩第十章离职第十一十一章培训第十二十二章附则1...
宝洁分销售客户产品供应部财务部销售部管理系统部人力资源部法律部财务分析员228宝洁公司—中国/分销商核心工作流程流程:财务管理版本:1子流程:异象分析编号:7.2要素:无地点:总部差距分析定义:对照过去的业绩在新目标之间确认机会/异象并且规划...
1标准化美容院运营管理系统标准化美容院运营管理系统管理手册2目录1、员工管理制度()宿舍入住须知()2、会计人员职责()3、出纳员工作标准..()4、行政助理制度()5、美容院日常行为规范..()6、收银员制度..()7、美容师级别标准及职责()8、值日生章程..()9、督导员...
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